Trưởng Bộ phận Pháp lý/Pháp chế

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao, Lương Thỏa thuận theo năng lực. Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty Được hỗ trợ cơm trưa. Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng

1. Quản lý & Vận hành Bộ phận

• Phân công công việc hợp lý, giám sát tiến độ và chất lượng đầu ra của đội ngũ chuyên viên pháp lý trong bộ phận.

• Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn của nhân sự; kịp thời hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc hàng ngày.

• Đảm bảo các quy trình nghiệp vụ được tuân thủ chặt chẽ và liên tục tối ưu hóa nhằm đáp ứng kịp thời các yêu cầu từ Ban Điều hành và các đơn vị.

• Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và hiệu quả công việc của bộ phận, trình Trưởng phòng Pháp lý & Tuân thủ.

2. Tư vấn Pháp lý Doanh nghiệp & Hợp đồng

• Cung cấp tư vấn pháp lý chuyên sâu trong các lĩnh vực: luật doanh nghiệp, thương mại, lao động, đầu tư… cho các phòng ban và đơn vị thành viên.

• Trực tiếp soạn thảo, rà soát và tham gia đàm phán các loại hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu pháp lý quan trọng của Tập đoàn.

• Kiểm tra và kiểm soát tính pháp lý, mức độ rủi ro của các văn bản, hợp đồng trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

3. Hỗ trợ Pháp lý trong M&A & Dự án Đầu tư

• Thực hiện hoặc điều phối việc thẩm định pháp lý (Legal Due Diligence) các giao dịch đầu tư, M&A ở cấp tác nghiệp.

• Hỗ trợ Trưởng phòng trong quá trình chuẩn bị và rà soát các tài liệu pháp lý chuyên sâu phục vụ cho các thương vụ đầu tư.

• Đảm bảo các thủ tục pháp lý hậu M&A (như thay đổi đăng ký kinh doanh, cập nhật giấy phép…) được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng hạn.

4. Quản lý Tranh chấp & Tố tụng (áp dụng nếu thuộc phạm vi phụ trách)

• Điều phối và trực tiếp tham gia xử lý các vụ việc tranh chấp, khiếu nại trong phạm vi nghiệp vụ pháp lý nội bộ.

• Phối hợp với các đơn vị pháp lý bên ngoài (law firm, luật sư) trong việc chuẩn bị hồ sơ và đại diện Tập đoàn tham gia các quy trình tố tụng.

• Báo cáo diễn biến, rủi ro và đề xuất phương án xử lý kịp thời lên cấp quản lý trực tiếp.

5. Quản lý Sở hữu Trí tuệ (nếu thuộc phạm vi phụ trách)

• Quản lý toàn bộ quy trình đăng ký, gia hạn và theo dõi tình trạng pháp lý các tài sản sở hữu trí tuệ (nhãn hiệu, bản quyền...).

• Theo dõi và xử lý các hành vi vi phạm quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến Tập đoàn, đề xuất biện pháp xử lý phù hợp.

6. Cập nhật & Phổ biến Kiến thức Pháp lý

• Theo dõi và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới, án lệ, thông lệ ngành để nâng cao năng lực pháp lý của bộ phận.

• Tổ chức phổ biến kiến thức pháp lý cho đội ngũ chuyên viên để đảm bảo tính nhất quán và chuyên môn hóa trong vận hành.