English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

Quản lý Cửa hàng

Mô tả công việc

1. Hoạt động của cửa hàng:

  • Trực tiếp bán hàng và quản lí hoạt động bán hàng của cửa hàng; Phân tích hoạt động bán hàng của cửa hàng, đề xuất nhập, xuất hàng;
  • Đảm bảo đạt mục tiêu doanh số đề ra
  • Quản lý, giám sát hàng hóa, công cụ dụng cụ, cơ sở vật chất, các quá trình nhập-xuất, kiểm kê định kỳ...
  • Quản lý, giám sát thực hiện các chương trình, ấn phẩm marketing, chương trình chăm sóc khách hàng tại cửa hàng

2. Nhân sự:

  • Quản lý, giám sát nhân viên bán hàng
  • Đảm bảo nhân sự cửa hàng luôn ổn định, làm việc hiệu quả, thực hiện đúng quy tắc, quy định của công ty
  • Lập kế hoạch nhân sự hàng tháng
  • Chấm công nhân viên bán hàng
  • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

3. Hình ảnh cửa hàng:

  • Đảm bảo cửa hàng luôn gọn gàng, vệ sinh sạch sẽ
  • Đảm bảo hàng hóa và các ấn phẩm marketing được trưng bày đẹp mắt, hợp lý

4. Báo cáo với quản lý trực tiếp và ban điều hành

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng BP Kinh doanh

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp PTTH trở lên hoặc được đào tạo chuyên môn tương đương. 
  • Kinh nghiệm bán hàng 3 năm, kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên đã làm trong ngành bán lẻ đồ chơi trẻ em; hàng tiêu dùng nhanh
  • Có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý công việc và báo cáo; 
  • Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên. Có khả năng làm việc nhóm; 
  • Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ; 
  • Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, - Mức lương cạnh tranh theo năng lực cùng chế độ đãi ngộ tốt; - Hưởng đầy đủ quyền lợi của Người lao động theo pháp luật hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty; - Xét duyệt tăng lương hàng năm theo năng lực của từng cá nhân