Phó phòng Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)

• Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong công tác quản lý nhân sự.

• Trực tiếp phụ trách mảng tuyển dụng, đảm bảo cung ứng nhân lực nhanh – đúng – đủ – chất lượng cho Công ty

1. Công tác tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả

• Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên ở các cấp độ.

• Quản lý hệ thống nguồn ứng viên, data nhân sự tiềm năng, đối tác tuyển dụng, headhunter, kênh online/offline.

2. Công tác nhân sự tổng hợp

• Hỗ trợ Trưởng phòng trong xây dựng chính sách, quy trình nhân sự, cơ cấu tổ chức.

• Tham gia công tác đào tạo hội nhập, đánh giá nhân sự, xây dựng KPI cho các vị trí.

• Giám sát hồ sơ lao động, hợp đồng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

• Thay mặt Trưởng phòng điều hành khi được ủy quyền.

3. Quản lý và báo cáo

Quản lý nhóm nhân viên tuyển dụng và hỗ trợ hành chính nhân sự.

• Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng, tình hình nhân sự cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

• Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.

• Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) cho công ty – đặc biệt trong ngành sản xuất đèn LED.

• Phân tích hiệu quả tuyển dụng (cost/hire, time/hire, quality/hire) và đề xuất giải pháp tối ưu.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh

• Kinh nghiệm từ 3–5 năm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 2 năm chuyên sâu về tuyển dụng

• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực, đàm phán và tư duy hệ thống nhân sự tốt.

• Hiểu rõ Luật lao động, quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng hiện đại (LinkedIn, Facebook, Zalo, Job boards, headhunter…).

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tổ chức công việc và làm việc nhóm tốt.

• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành điện – điện tử, đèn LED, hoặc các doanh nghiệp sản xuất FDI.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: Từ 1 đến 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  Đào tạo chuyên môn
  Đào tạo nâng cao

• Đồng nghiệp: Trẻ, thân thiện, nhiệt tình
• Phúc lợi:

  Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc
  Xét tăng lương định kỳ hằng năm
  Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật.
  Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, ốm
  Du lịch, nghỉ mát hàng năm

• Phụ cấp khác:

  Ăn trưa
  Xăng xe

• Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần