Tiếng Việt

Employers: Post Jobs | Search Resumes

Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes       Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes

Nhân viên Tuyển dụng

Job requirement

- Tham gia tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban được phân giao, nhập đề nghị tuyển dụng lên phần mềm nhân sự HRM và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng tuân thủ theo quy trình tuyển dụng của công ty.

- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.

- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.

- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.

- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới

- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí. Tham gia đóng góp ý kiến về xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức nhân sự của bộ phận Tuyển dụng và Đào tạo.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.

Job requirement

- Có trình độ đại học trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống tốt.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Đã sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế.

- Nhanh nhẹn, chịu khó. Chịu được áp lực công việc.