Tiếng Việt

Employers: Post Jobs | Search Resumes

Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes       Your job posting will be available on 4 big websites       Access to more than 800 thousands resumes

Chuyên Viên Đào Tạo

  • Work location: Ha Noi

    Industry: Others , Human Resources

  • Level: Experienced (Non - Manager)

    Deadline to apply: 03-01-2020

  • Salary: 10.000.000 - 15.000.000 VND

Job requirement

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho nhân viên.
- Là đấu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Đầu mối tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV.
- Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đấu mối tổ chức hoạt động nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận theo năng lực: 10 - 15Tr / Tháng 
- Thưởng thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

Job requirement

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự trong tổ chức mô hình Tập đoàn Công nghệ thông tin, Sản xuất – kinh doanh, Ngân hàng;
- Kinh nghiệm xây dựng bài giảng kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm;
- Có chứng chỉ Train the Trainer;
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, pháp luật lao động, triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực, Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới;
- Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình.
- Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.

Benefits

Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Training & Development, Salary review, Laptop, Allowances, Seniority Allowance, Annual Leave