TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ THIẾT KẾ

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm tổng thể toàn bộ các vấn đề về thiết kế, đảm bảo chất lượng, tiến độ và chi phí thiết kế cho các dự án được phân công của công ty.
• Định hướng ý tưởng, giải pháp thiết kế sáng tạo và phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Quản lý hiệu quả đội ngũ thiết kế, phối hợp với các bộ phận và đối tác để tạo ra sản phẩm cạnh tranh, nâng tầm thương hiệu công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý và điều phối thiết kế: Tổ chức, kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng quản lý thiết kế. Quản lý nhân sự các bộ phận thiết kế thuộc phòng QLTK. Đảm bảo các công tác thiết kế dự án từ ý tưởng, concept đến hồ sơ kỹ thuật thi công đúng đủ và đáp ứng yêu cầu.
• Kiểm soát và đảm bảo chất lượng thiết kế:

- Đảm bảo các hồ sơ thiết kế tuân thủ quy hoạch, quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng và pháp luật hiện hành.

- Phối hợp với các phòng ban và đối tác để giải quyết các vướng mắc kỹ thuật, đảm bảo sự phù hợp của thiết kế với thực tế dự án.

• Công tác phối hợp, quản lý và giám sát đơn vị tư vấn thiết kế và các phòng ban liên quan

- Tìm kiếm, đánh giá năng lực và đề xuất lựa chọn các đơn vị tư vấn thiết kế phù hợp.

- Tổ chức thực hiện quản lý, kiểm soát chất lượng và tiến độ các hồ sơ thiết kế của đơn vị tư vấn.

- Giải quyết các vướng mắc của công trường về hồ sơ thiết kế.

• Định hướng thiết kế & sản phẩm: Đề xuất giải pháp thiết kế sáng tạo, nâng tầm giá trị sản phẩm bất động sản, phối hợp với các đơn vị tư vấn để thiết kế các công trình phù hợp với thị trườn, góp phần xây dựng hình ảnh và thương hiệu công ty.
• Quản trị & phát triển đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự của các bộ phận thiết kế, tạo môi trường làm việc chủ động – sáng tạo – hiệu quả.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kiến trúc, xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực thiết kế & quản lý thiết kế, 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương, ưu tiên từng làm việc tại chủ đầu tư hoặc công ty tư vấn lớn.
• Am hiểu hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng, pháp luật về xây dựng – bất động sản.
• Tư duy sáng tạo, có khả năng định hướng thiết kế sản phẩm phù hợp với thị trường.
• Thành thạo các phần mềm chuyên môn (AutoCAD, Revit, SketchUp, BIM…) và công cụ quản lý.
• Có khả năng đi công tác xa theo phân công, điều động của Công ty.
• Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác phối hợp trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và báo cáo tốt.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
• Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức