Trưởng phòng Quản lý thiết kế cơ điện

- Phụ trách quản lý các công việc của Phòng, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ công việc, hiệu quả công việc của phòng.

- Quản lý phòng thiết kế đối với mảng MEP và báo cáo trực tiếp Ban Lãnh Đạo về các công việc của phòng, đề xuất phương án giải quyết vấn đề.

- Kiểm tra hồ sơ thiết kế, đề xuất giải pháp thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn và quy chuẩn hệ thống.

- Có kinh nghiệm tổ chức triển khai quy hoạch, định hướng thiết kế, quản lý điều phối các nhóm bộ môn (MEP...) cùng phối hợp nhịp nhàng để hoàn thành công việc.

- Chủ trì triển khai thiết kế các Công trình/Dự án từ giai đoạn đề xuất, thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công....

- Lên kế hoạch tiến độ, triển khai quy trình thiết kế – thi công.

- Đề xuất ý tưởng, lên phương án thiết kế, triển khai bản vẽ kỹ thuật, hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công.

- Phối hợp phòng ban, dự án để lên hồ sơ dự thầu.

- Lập hồ sơ thiết kế, báo giá hệ thống M&E cho Dự án mới.

- Tham gia công tác đấu thầu, bóc tách khối lượng, Lập đơn giá cho phần điện

- Triển khai bản vẽ thi công

- Kiểm tra báo giá hạng mục M&E của các thầu phụ

- Kiểm tra khối lượng thanh quyết toán cho thầu phụ.

- Bóc tách khối lượng, lên kế hoạch đề xuất cung ứng vật tư thiết bị theo tiến độ thi công

- Có năng lực quản lý lãnh đạo, hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên cấp dưới. Điều phối nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm thực hiện tốt công việc của mình, đạt được mục tiêu đề ra.

1.    Độ tuổi: 35 - 47 tuổi.

2.    Giới tính: Nam.

3.    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

4.    Chuyên ngành: Điện, điện tử, hệ thống điện, điện công nghiệp, các ngành liên quan.

5.    Kinh nghiệm: 05 năm ở vị trí tương đương.

6.   Sử dụng thành thạo Photoshop, AutoCad, các phần mềm thiết kế.

7.    Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng.

8.    Kỹ năng:

-       Kỹ năng lắng nghe.

-       Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

-       Kỹ năng ngoại giao và ứng xử tốt.

-       Kỹ năng làm việc độc lập/nhóm, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.

Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, cẩn thận, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 47
• Hình thức: Nhân viên chính thức