Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp
Trưởng Phòng Nhân Sự

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế THANHMAIHSK
Ngày cập nhật: 18/12/2025
NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả công việc

1. Lương – Thưởng – Đãi ngộ

  • Xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

  • Thiết kế và triển khai cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng đột xuất, chính sách giữ chân nhân tài.

  • Xây dựng chính sách phúc lợi linh hoạt, gói đãi ngộ đặc thù theo từng khối/bộ phận.

  • Phân tích thị trường lao động, kiểm soát chi phí nhân sự, đảm bảo tính cạnh tranh và bền vững.

2. Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nội bộ

  • Xây dựng và triển khai chiến lược văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi: Vi nhân – Vị nhân – Do nhân.

  • Phát triển các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ và lan tỏa giá trị văn hóa.

  • Chuẩn hóa Bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi, quy chế nội bộ.

  • Chỉ đạo các chương trình onboarding, khen thưởng – tri ân, xây dựng câu chuyện thương hiệu nội bộ.

3. Hoạch định & Phát triển tổ chức

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.

  • Thiết lập khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa.

  • Tối ưu năng suất lao động và mô hình vận hành theo chiến lược kinh doanh.

  • Tư vấn cho BGĐ về các vấn đề tổ chức, nhân sự và quản trị thay đổi.

4. Tuyển dụng

  • Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài & kế hoạch kế nhiệm.

  • Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn đánh giá theo năng lực.

5. Tuân thủ & Dữ liệu nhân sự

  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật Lao động – BHXH – Thuế TNCN.

  • Quản trị hệ thống HRM/ERP, phân tích dữ liệu và tư vấn ra quyết định bằng HR Analytics.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc liên quan; ưu tiên MBA.

  • Từ 8 năm kinh nghiệm HR, 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.

  • Am hiểu OD, lương 3P, KPI/OKR và pháp luật lao động.

  • Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý thay đổi tổ chức.

  • Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế: SHRM, CIPD, CHRP.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Bachelor
  • Độ tuổi: Không giới hạn
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế THANHMAIHSK

https://thanhmaihsk.edu.vn/ Tổng số nhân viên: 100-499

Công ty TNHH phát triển giáo dục và  hợp tác quốc tế THANHMAIHSK  sau 12 năm hình thành và phát triển, với hơn 35.000 học viên và hơn 1.500 lớp học... Xem thêm

Việc làm tương tự

Xem thêm

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế THANHMAIHSK

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN
Lưu việc làm