Trưởng Phòng Kế Toán

1.Về chuyên môn

1.1 Kế toán

- Đề xuất, soạn thảo và triển khai, hướng dẫn thực hiện các chính sách, các quy trình, quy định về tài chính kế toán áp dụng tại Tập đoàn

- Nghiên cứu, đề xuất cải tiến, triển khai phần mềm kế toán để tự động hóa tối đa theo yêu cầu quản trị, nâng cao hiệu quả công việc

- Tổ chức thực hiện công tác kế toán tại các đơn vị phụ trách theo quy định của nhà nước và Tập đoàn

- Kiểm soát việc thực hiện khóa sổ và lập Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất

- Tổ chức kiểm toán BCTC của công ty theo yêu cầu

1.2 Tài chính

- Kiểm soát các khoản chi theo ngân sách và thẩm quyền phê duyệt

- Tổ chức xây dựng/cập nhật kế hoạch dòng tiền hàng tháng

- Lập và cập nhật kế hoạch (ước) KQKD và thuế hàng quý

- Lập kế hoạch kiểm kê tài sản định kỳ và đột xuất

- Phối hợp với Tài chính trong việc huy động vốn, cân đối nguồn và hồ sơ giải ngân

- Tham gia cấu trúc các giao dịch trong nội bộ tập đoàn

1.3 Thuế

- Tổ chức thực hiện và giám sát việc tính, kê khai và nộp thuế, đảm bảo kê khai và nộp đầy đủ, đúng hạn các nghĩa vụ thuế của Công ty theo quy định của Nhà nước.

- Cập nhật thường xuyên các thông tin, văn bản hướng dẫn về thuế để tránh rủi ro thuế cũng như có kế hoạch thuế phù hợp nhất.

- Làm việc và giải trình số liệu với Thanh kiểm tra thuế và các Đoàn kiểm tra của các Cơ quan chức năng khi phát sinh

2. Về quản lý nhân sự:

- Xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự kế toán hiệu quả

- Quản lý và tổ chức nhân sự triển khai thực hiện kế hoạch công việc của bộ phận mình

- Tuyển dụng, hướng dẫn, đạo tạo, giao việc, giám sát và đánh giá nhân sự dưới quyền mình quản lý

3. Các nhiệm vụ khác

- Review điều khoản thanh toán trong các hợp đồng, thỏa thuận của công ty với các đối tác

- Phối hợp/thực hiện hoàn tất hồ sơ liên quan tới các giao dịch giữa các công ty trong nội bộ Tập đoàn

- Phối hợp lập BCTC hợp nhất toàn Tập đoàn

- Đầu mối cung cấp thông tin kế toán và phối hợp làm việc với các bộ phận khác về các vấn đề liên quan tới kế toán

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Quản lý cấp trên.

Trình độ học vấn

• Đại học/ Sau đại học

• Chuyên ngành:Tài Chính, kế toán, kiểm toán

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực chuyên môn hoặc chuyên ngành khác có liên quan

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, ....

Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu về hệ thống pháp luật hiện hành như: Luật Doanh Nghiệp, Luật Thuế …..

Kỹ năng 

• Kỹ năng sử dụng phần mềm MS Office tốt ( đặc biệt thành thạo Excel) và các phần mềm Kế toán (thành thạo Fast là lợi thế)

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, giải quyết vấn đề tốt

• Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

• Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt

CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI VÀ PHÚC LỢI

• Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.

• Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.

• Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.

• Du lịch, sinh nhật hàng năm, …

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức