GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

1. Điều phối chiến lược nội bộ:
- Tham gia cùng Chủ Tịch trong việc xây dựng định hướng, kế hoạch và mục tiêu theo từng quý/năm.
- Hỗ trợ Chủ Tịch truyền đạt chiến lược, theo dõi và tổng hợp tiến độ thực thi từ các bộ phận.
2. Xây dựng hệ thống báo cáo – theo dõi mục tiêu:
- Thiết lập mẫu biểu báo cáo OKR/KPI phù hợp với từng phòng ban.
- Xây dựng lịch họp điều hành, dashboard mục tiêu, báo cáo tuần.
3. Tổ chức và điều phối họp nội bộ:
- Soạn thảo nội dung, chủ trì hoặc đồng chủ trì họp cùng Chủ Tịch.
- Theo dõi kết luận họp – phân giao đầu việc – nhắc tiến độ.
4. Thay mặt Chủ Tịch giải quyết công việc liên phòng ban:
- Đại diện Chủ Tịch xử lý các tình huống cần can thiệp kịp thời trong nội bộ.
- Làm đầu mối trao đổi với chi nhánh Hà Nội về thông tin quản trị.

Là người hỗ trợ chiến lược và điều phối cấp cao, đóng vai trò kết nối giữa Chủ Tịch và các cấp quản lý.
Ứng viên cần có kinh nghiệm quản trị nội bộ, khả năng tổ chức hệ thống vận hành, báo cáo chiến lược, quản trị mục tiêu và có thể thay mặt Chủ Tịch xử lý một số đầu việc quan trọng.

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên – chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý dự án, hoặc MBA là lợi thế.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vai trò Trợ lý Điều hành, Điều phối nội bộ hoặc Quản lý dự án tại doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, hoặc tổng thầu.
- Tư duy & năng lực cốt lõi: Hiểu hệ thống quản trị mục tiêu (OKR, KPI, BSC); phân tích – tổ chức – truyền đạt tốt; điều phối cuộc họp và hệ thống báo cáo quản lý.
- Kỹ năng bắt buộc: Trình bày và giao tiếp logic; tổng hợp và viết báo cáo chiến lược; làm việc độc lập với Chủ Tịch và các phòng ban; thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace.
- Thái độ & phẩm chất: Bảo mật, trung thực, chủ động, chịu được áp lực cao, có tinh thần “thay mặt” và đồng hành lâu dài.

• Kinh nghiệm thực tế trong môi trường có hệ thống

• Năng lực lãnh đạo đội nhóm (People Management)

• Tư duy chiến lược & hệ thống (System Thinking)

• Kỹ năng giao tiếp & ảnh hưởng nội bộ

• Khả năng tự tổ chức công việc & chủ động

• Tinh thần trách nhiệm & liêm chính cá nhân

• Kỹ năng giải quyết vấn đề & ra quyết định

• Khả năng đào tạo – huấn luyện đội nhóm

Quyền lợi:

- Lương cơ bản: 23 – 28 triệu/tháng (Gross) tùy kinh nghiệm và năng lực.
- Thưởng quý/năm: Theo hiệu suất công việc và đóng góp cải tiến vận hành.
- Phụ cấp khác: Cơm trưa, điện thoại, công tác phí, sinh nhật, nghỉ mát.
- Cơ hội thăng tiến: Định hướng trở thành Quản lý nội bộ hoặc Phó Chủ Tịch Vận hành trong 2–3 năm.
- Đào tạo nội bộ: Làm việc trực tiếp cùng Chủ Tịch, tiếp cận chiến lược, hệ thống quản trị doanh nghiệp thực tiễn.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức