NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1/ Tuyển dụng:

- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ Bộ Phận

- Sàn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, đàm phán lương.

- Soạn thảo và trình ký Hợp đồng thử việc.

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Lập báo cáo tuyển dụng theo tuần

2/ C&B:

- Chấm công, tính lương cho nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động.

- Báo cáo thuế thu nhập cá nhân hàng tháng / quý, quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.

- Làm thủ tục giải quyết chế độ khi nhân viên nghỉ việc.

- Theo dõi Bảo hiểm xã hội: tăng mới, giảm, ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH …

- Báo cáo định kỳ về tình trạng biến động lao động, an toàn vệ sinh lao động cho Sở lao động và Thương binh xã hội.

- Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, thông báo liên quan đến Nhân sự.

- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến Nhân sự.

- Giải trình thanh tra thuế, công ty kiểm toán liên quan đến nội dung phụ trách.

3/ Hành chính:

- Quản lý chi phí tiện ích văn phòng / Chi nhánh (Nhà hàng): theo dõi, kiểm tra, làm hồ sơ thanh toán…

- Theo dõi và quản lý Tài sản, kho hành chính liên quan.

- Quản lý, tìm NCC và mua hàng hóa, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm thuộc trách nhiệm hành chính.

- Các công việc khác theo sự phân công, điều động của cấp trên và Ban Giám đốc.

-       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật,…

-       Có kiến thức về Luật Lao động và các quy định liên quan.

-       Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp ở lĩnh vực F&B / Xây dựng / Nội thất / thương mại dịch vụ, ….

-       Biết sử dụng và thao tác trên phần mềm Nhân sự.

-       Năng động, trách nhiệm trong công việc.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 25 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức