Kế Toán Trưởng

1. Vai trò tham mưu & hoạch định

• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc/Ban Giám đốc về chiến lược tài chính – kế toán, quản trị dòng tiền và kiểm soát rủi ro tài chính của Công ty.
• Xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến các quy chế tài chính – kế toán – kiểm soát chi phí phù hợp với mô hình doanh nghiệp tư nhân đa ngành (thương mại, xây dựng, bất động sản).
• Tham gia lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty và các dự án.

2. Quản lý & điều hành phòng Kế toán

• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.
• Phân công công việc, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của đội ngũ kế toán viên.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tính chính xác, kịp thời và tuân thủ pháp luật của số liệu kế toán – tài chính.

3. Nhiệm vụ chuyên môn kế toán – thuế

• Tổ chức và kiểm soát công tác hạch toán kế toán; đảm bảo ghi nhận đúng, đủ, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Lập và kiểm soát các báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNDN, TNCN, nhà thầu…); làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi cần.
• Kiểm soát việc phát hành, quản lý hóa đơn; rà soát tính hợp lệ – hợp lý – hợp pháp của chứng từ.
• Lập và trình bày các báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo quy định.
• Phối hợp với các phòng ban và đơn vị liên quan để cung cấp hồ sơ, báo cáo cho cơ quan chức năng (thuế, bảo hiểm, thống kê, Sở KH&ĐT, Sở Xây dựng… khi phát sinh).

4. Kế toán quản trị & tài chính dự án

• Quản lý và theo dõi công nợ phải thu – phải trả, đề xuất biện pháp thu hồi công nợ hiệu quả.
• Kiểm soát chi phí hoạt động và chi phí đầu tư dự án xây dựng, bất động sản.
• Quản lý dòng tiền thu – chi của từng dự án và toàn Công ty; đề xuất phương án cân đối dòng tiền.
• Tham gia xây dựng giá bán, phân bổ giá vốn, chính sách bán hàng của dự án (góc độ tài chính – kế toán).
• Phân tích, đánh giá hiệu quả tài chính dự án đầu tư; lập hồ sơ quyết toán vốn đầu tư dự án.

5. Quan hệ nội bộ & kiểm soát

• Phối hợp làm việc với Giám đốc Tài chính/Kiểm soát nội bộ/Tập đoàn (nếu có) theo phân công.
• Phối hợp với ngân hàng trong công tác vay vốn, bảo lãnh, hồ sơ tín dụng trong phạm vi phụ trách.
• Kiểm tra, giám sát công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán theo đúng quy định.

6. Phát triển đội ngũ & công việc khác

• Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ kế toán.
• Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, ứng dụng phần mềm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

1. Trình độ & chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính.
• Ít nhất 03 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp xây dựng, đầu tư bất động sản, thương mại.

3. Năng lực & kỹ năng

• Nắm vững pháp luật về thuế, kế toán, tài chính doanh nghiệp.
• Có tư duy kế toán quản trị, kiểm soát chi phí và dòng tiền.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, làm việc với cơ quan thuế và ngân hàng.
• Cẩn trọng, trung thực, chịu được áp lực cao.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức