Giám đốc Nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

+ Phát Triển Tổ Chức: Thiết kế và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, đảm bảo mọi quy trình nhân sựđều hoạt động hiệu quả.+ Phát Triển Nhân Tài: Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp và chiến lược tuyển dụng, thuhút những nhân tài xuất sắc về với Tafa.+ Xây Dựng Văn Hóa: Tham gia định hình văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự sáng tạovà hợp tác trong đội ngũ.+ Đo Lường Hiệu Quả: Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo, đảm bảo nhân viên luônđược trang bị đầy đủ kỹ năng.+ Chính Sách Đãi Ngộ: Phát triển chính sách thưởng và phúc lợi hấp dẫn, giữ chân những nhântài hàng đầu.+ Quản Lý Hành Chính: Đảm bảo mọi hoạt động văn phòng và sự kiện diễn ra một cách suônsẻ và hiệu quả.