Giám Đốc Kinh Doanh

a. Kinh doanh

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – Marketing toàn diện nhằm đảm bảo doanh số, tăng trưởng thị phần, nhận diện thương hiệu và hiệu quả vận hành bộ máy bán hàng và truyền thông.

• Xây dựng chiến lược doanh thu và thị phần cho toàn hệ thống theo từng giai đoạn.

• Quản lý, điều hành đội ngũ kinh doanh (telesales, field sales, B2B, B2C...).

• Thiết lập mục tiêu – KPI và theo dõi hiệu quả từng bộ phận, từng nhân sự.

• Phân tích dữ liệu bán hàng, khách hàng, thị trường để tối ưu hiệu suất.

• Quản lý dữ liệu khách hàng, dự báo và lập kế hoạch tăng trưởng theo quý/năm.

b. Marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu, chiến lược truyền thông đa kênh.

• Chịu trách nhiệm lead các chiến dịch MKT theo mục tiêu: brand – lead – chuyển đổi.

• Quản lý ngân sách marketing; tối ưu chi phí theo hiệu quả.

• Làm việc với đối tác agency, media, influencer, đội content – digital để triển khai hiệu quả.

• Tổ chức các hoạt động MKT offline, sự kiện, PR theo từng thời điểm phát triển thương hiệu.

c. Quản trị và điều hành

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ sales – marketing tinh gọn, thực chiến.

• Xây dựng hệ thống quy trình, công cụ quản lý hiệu quả (CRM, KPI dashboard...).

• Phối hợp với các khối khác: thiết kế, thi công, CSKH để tối ưu hành trình khách hàng.

• Đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống và hỗ trợ công ty mở rộng thị trường mới.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Tổng Giám Đốc.

Yêu cầu

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị, Kinh doanh, Marketing...

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý Sales/MKT, ưu tiên ngành xây dựng/nội thất.

• Kỹ năng: Lập chiến lược, điều phối team, phân tích dữ liệu, đàm phán, tư duy hệ thống.

• Công cụ: Thành thạo CRM, Excel/BI tools, các nền tảng digital marketing.

• Tư duy lãnh đạo: Dẫn dắt bằng kết quả, truyền cảm hứng, định hướng thị trường.

Quyền lợi

• Thời gian làm việc: 8h30 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7

• Chế độ lương: lương cứng 25.000.000 VNĐ - 40.000.000 VNĐ

• Thưởng KPI: 1-3 tháng lương/quý + thưởng vượt doanh số + thưởng chiến dịch.

• ESOP: Có thể nhận 5-10% cổ phần gắn KPI và cam kết 2-3 năm

• Cơ hội phát triển lên CEO vùng hoặc Giám đốc vùng toàn miền

• Môi trường sáng tạo, hệ sinh thái nhiều thương hiệu, đội ngũ trẻ trung - thực chiến

• Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.

• Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.

• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.

• Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.

• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.

• Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật Lao động.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức