Giám đốc điều hành

- Quản lý điều hành hoạt động của công ty theo phân quyền quản trị;

- Tham mưu cho Hội đồng quản trị các vấn đề về định hướng phát triển, chiến lược hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch sản xuất, kinh doanh, cơ cấu nhân sự thích hợp, đảm bảo tính nhất quán, phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.

- Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và sản xuất - kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung.

- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Công ty.

- Phân công công việc, điều hành, quản lý, giám sát các Phòng-Ban-Bộ phận đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.

- Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao.

- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.

- Trực tiếp Tổ chức, Quản lý, điều hành thi công công trình với vai trò tổng thầu thi công, nhà thầu thi công xây lắp:

- Tổ chức công tác Lập hồ sơ dự thầu, ký kết hợp đồng thi công

- Tổ chức điều hành thi công, quản lý tiến độ, chất lượng, khối lượng, hiệu quả, ATLĐ, PCCC, VXMT công trình xây dựng.

- Tổ chức công tác nghiệm thu; lập hồ sơ QLCL, hoàn công, nghiệm thu, thanh quyết toán công trình với Chủ đầu tư, nhà thầu phụ, tổ đội.

- Quản lý rủi ro; quản lý, xử lý sự cố trong quá trình thi công.

- Tổ chức thực hiện bảo hành công trình

- Đại diện Doanh nghiệp, chủ trì làm việc với các CQQL NN, CQ quản lý chuyên ngành, Chủ đầu tư và các đơn vị tham gia công trình liên quan lĩnh vực thi công xây dựng công trình.

- Tìm kiếm nguồn các dự án, công trình, gói thầu cho doanh nghiệp.

- Đảm bảo hiểu biết chuyên sâu về thị trường, các lĩnh vực hoạt động và liên tục cập nhật các thông tin, quy định của Pháp luật về ngành nghề mà Công ty kinh doanh.

- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan; là đầu mối liên lạc với các Thành viên Hội đồng Quản trị, các Cổ đông.

- Đánh giá rủi ro, phân tích các sự cố và cung cấp các giải pháp để đảm bảo công ty tồn tại và phát triển

- Chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị và các Cổ đông Công ty về mọi hoạt động và hiệu quả đầu tư - sản xuất - kinh doanh của Công ty.

- Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đối tác đủ tiêu chuẩn để hợp tác.

- Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sỹ ngành Kinh tế, Kinh tế đầu tư, Kinh tế xây dựng, Quản trị Kinh doanh, hoặc Xây dựng, Thủy lợi, Thủy điện,...

- Đã có kinh nghiệm ít nhất là 05 năm ở vị trí Quản lý tương đương về các lĩnh vực hoạt động của Công ty. Ưu tiên UV có thế mạnh điều hành thi công.

- Chuyên môn:
+ Có chuyên môn sâu 1 trong các lĩnh vực: Xây dựng, Kinh tế, Thủy điện
+ Hoạch định tổ chức, triển khai chiến lược và khả năng lãnh đạo tốt

- Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược, về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung.

- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược, có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn.

- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, chứng khoán,… và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.

- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt. Có khả năng xử lý vấn đề linh hoạt.

- Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.  

- Quyết đoán, năng động, nhiệt tình, thích ứng tốt với hoàn cảnh, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Ưu tiên: Thành thạo ngoại ngữ đủ thông hiểu đối tác và đàm phán. 

- Ưu tiên giới tính Nam, độ tuổi từ 35 – 55

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 55
• Hình thức: Nhân viên chính thức