Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc điều hành chung công tác Nhân sự - Hành chính toàn bộ hệ thống.
- Tham mưu Ban giám đốc về chiến lược tổng thể, quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng – đào tạo, quy chế lương-thưởng-phúc lợi; chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử doanh nghiệp.
- Hoạch định và xây dựng có hệ thống nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược liên quan đến tuyển dụng&đào tạo; C&B; chính sách lương thưởng và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Quản lý, điều hành chung công việc của nhân viên đảm bảo hoàn thành các mục tiêu theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự; Quản trị doanh nghiệp; Luật và các trường liên quan.
- Đã từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc nhân sự hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 300 nhân sự.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực. Mạnh về xây dựng hệ thống, xây dựng chuỗi. (Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia tái cấu trúc thành công do các tổ chức tái cấu trúc triển khai).
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI; OKRs, BSC…).
- Có kỹ năng xây dựng các chiến lược về TA, L&D, OD.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự, người lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt. 
- Năng động, tích cực, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
- Hòa đồng và phối hợp với tốt với các bộ phận.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: - Thử việc 2 tháng
• Đồng nghiệp: - Môi trường làm việc trẻ - năng động.
• Phúc lợi:

  - Thưởng lương tháng thứ 13.
  - Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
  - Được cung cấp laptop phục vụ công việc
  - Chế độ du lịch hàng năm

• Phụ cấp khác: - Ăn trưa tại Công ty
• Ngày nghỉ: - Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm