 |
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc điều hành chung công tác Nhân sự - Hành chính toàn bộ hệ thống.
- Tham mưu Ban giám đốc về chiến lược tổng thể, quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng – đào tạo, quy chế lương-thưởng-phúc lợi; chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử doanh nghiệp.
- Hoạch định và xây dựng có hệ thống nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược liên quan đến tuyển dụng&đào tạo; C&B; chính sách lương thưởng và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Quản lý, điều hành chung công việc của nhân viên đảm bảo hoàn thành các mục tiêu theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự; Quản trị doanh nghiệp; Luật và các trường liên quan.
- Đã từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc nhân sự hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 300 nhân sự.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực. Mạnh về xây dựng hệ thống, xây dựng chuỗi. (Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia tái cấu trúc thành công do các tổ chức tái cấu trúc triển khai).
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI; OKRs, BSC…).
- Có kỹ năng xây dựng các chiến lược về TA, L&D, OD.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự, người lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Năng động, tích cực, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
- Hòa đồng và phối hợp với tốt với các bộ phận.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Được cung cấp laptop phục vụ công việc
- Chế độ du lịch hàng năm
| |
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
http://vietxosteel.vn Tổng số nhân viên: 100-499
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 23,000,000 - 30,000,000 VND
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Thực Phẩm Sạch Thương Mại T&P
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 30,000,000 - 50,000,000 VND
Phó phòng Hành chính nhân sự (Thu nhập: 25 - 35 Triệu)
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 25,000,000 - 35,000,000 VND
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG MINH A.M
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 30,000,000 - 35,000,000 VND
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần sản xuất và xuất khẩu Quế hồi Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 25,000,000 - 30,000,000 VND
Trưởng phòng hành chính nhân sự
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CUỘC SỐNG
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 18,000,000 - 20,000,000 VND
Trưởng phòng hành chính nhân sự - làm việc tại Cầu Giấy
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI TÂY VIÊN HÀ NỘI
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 18,000,000 - 20,000,000 VND
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Nhật
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Truyền Thông Việt Ba
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: 25,000,000 - 30,000,000 VND
