Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:
Ngành nghề: Nhân sự , Quản lý điều hành , Giáo dục / Đào tạo
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Nhân viên
1. Lập kế hoạch tuyển dụng: 10%
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: Phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/email.
- Phối hợp cùng các Giám đốc/Trưởng BP để thực hiện các dự án nhằm tinh gọn hoặc tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng của Học viện Minh Trí Thành.
- Phối hợp với Trưởng BP Tuyển dụng cùng các Giám đốc/Trưởng BP các phòng ban phát triển chiến lược tuyển dụng trung hạn cho Học viện Minh Trí Thành.
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng: 60%
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
- Tiếp nhận, rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, vị trí công việc, người phỏng vấn...)
- Liên hệ với quản lý bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
3. Tiếp nhận nhân viên mới : 20%
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và Hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hóa công ty…
- Giám sát, hỗ trợ quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Phối hợp với Trưởng BP phụ trách để thực hiện đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/ không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.
4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý: 10%
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng để đẩy mạnh thương hiệu doanh nghiệp với đối tượng ứng viên tiềm năng: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện tuyển dụng như workshop, ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm…
- Phối hợp với đơn vị tuyển dụng bên ngoài để đảm bảo hiệu quả và tiến độ của quá trình tuyển dụng.
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
- Phân tích đề xuất cải thiện các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN MINH TRÍ THÀNH
Tổng số nhân viên: 100-499
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo
Mức lương: Thỏa thuận
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
Bảo mật
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: 12,000,000 - 16,000,000 VND
HR & GA Supervisor (Recruitment)
Công Ty TNHH Red Bull (Việt Nam)
Mức lương: Thỏa thuận
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO
Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
HR & GA Supervisor (Recruitment)
Công Ty TNHH Red Bull (Việt Nam)
Mức lương: Thỏa thuận
Chuyên viên Tuyển dụng - Tăng định biên
Công ty Cổ phần Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế (SIP Corp)
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Kết Cấu Thép ATAD
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh