Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp
Chuyên Viên Nhân Sự

Chuyên Viên Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH QUANG
Ngày cập nhật: 05/12/2025
NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả công việc

1.1. Mảng C&B – Lương thưởng & Phúc lợi

· Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu và tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hằng tháng cho CBNV đảm bảo đủ – đúng – kịp thời.

· Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự (hồ sơ, hợp đồng, biến động lương, thông tin cá nhân…).

· Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi nội bộ.

· Kiểm soát chi phí lương định kỳ; tham gia xây dựng ngân sách quỹ lương và các chính sách đãi ngộ.

· Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thu nhập, phúc lợi.

1.2. Mảng Phát triển tổ chức – OD

· Tham gia cùng Trưởng phòng trong các dự án xây dựng, điều chỉnh và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty.

· Xây dựng, cập nhật hệ thống JD, KPI, BSC, chức năng – nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, ma trận phân quyền.

· Xây dựng và cải tiến hệ thống quy định, nội quy, quy chế quản lý nhân sự; chính sách lao động, phúc lợi, đánh giá.

· Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (PMS): mục tiêu, KPI, BSC, các chỉ số đo lường.

· Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự, phân tích dữ liệu HR (HR Metrics) nhằm hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.

· Tham gia các dự án cải tiến nhân sự liên quan đến năng suất lao động, cấu trúc vị trí, chuẩn hóa hệ thống HR.

Yêu cầu công việc

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

· Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc OD; ưu tiên có kinh nghiệm ở doanh nghiệp sản xuất hoặc bất động sản.

· Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, quy định về lương thưởng, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi.

· Có kiến thức về hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/BSC), cơ cấu tổ chức, quy trình nhân sự.

· Thành thạo Excel (nắm vững hàm xử lý dữ liệu, pivot…), ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.

· Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, cẩn thận và bảo mật thông tin.

· Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Chuyên Viên Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH QUANG

https://vinhquangcorp.vn/ Tổng số nhân viên: 100-499

Lịch sử hình thành và phát triển của VINHQUANGCORP Trước năm 1980: Ông Trịnh Ngọc Châu cùng thân phụ và các anh em kinh doanh thu mua các mặt hàng nông... Xem thêm

Việc làm tương tự

Xem thêm

Chuyên Viên Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH QUANG

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN
Lưu việc làm