Business Manager

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Business Manager chịu trách nhiệm trực tiếp với Founder trong việc xây dựng – vận hành – tăng trưởng toàn bộ hệ thống kinh doanh của Catholic MTA, bao gồm:

- B2C Sales

- Catholic Network & Partnerships

- Market & Product Development

Đây không phải vị trí “trưởng phòng sale”.
Đây là vai trò chiến lược, cần người xây hệ thống - dẫn đội ngũ - mở thị trường – bảo đảm tăng trưởng bền vững theo định hướng Công giáo & nhân bản.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

B2C Sales – chiến lược vận hành và tăng trưởng doanh số

• Xây chiến lược B2C theo quý/6 tháng/năm.
• Quản lý pipeline kinh doanh (Lead → Lịch hẹn → Tư vấn → Hồ sơ → Visa).
• Quản lý đội tư vấn; giao KPI; đào tạo kỹ năng.
• Triển khai Sales Operation & Quality Control.
• Phối hợp Marketing để nâng chất lượng lead.

Catholic network & partnerships – Phát triển hệ sinh thái Công giáo

• Phát triển hệ sinh thái đối tác Công giáo: giáo xứ, dòng tu, hội đoàn.
• Tổ chức sự kiện du học trong cộng đồng Công giáo.
• Hợp tác với trường quốc tế, đại diện tuyển sinh.
• Quản lý hiệu quả đối tác, theo dõi lead & chất lượng.

Market & product development -Mở thị trường & tối ưu sản phẩm

• Nghiên cứu thị trường & cập nhật chính sách du học.
• Xây dựng sản phẩm du học theo cấp học & thị trường.
• Mở rộng mạng lưới đối tác tại các thị trường mục tiêu.
• Tối ưu Customer Journey.

Quản trị đội ngũ – lãnh đạo – báo cáo

• Tuyển dụng – đào tạo – đánh giá nhân sự.
• Thiết lập & giám sát KPI/OKR.
• Báo cáo doanh số & phân tích thị trường.
• Quản lý chi phí bán hàng – marketing.
• Đảm bảo tuân thủ đạo đức nghề tư vấn du học.

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (08h30’ – 17h30’), thời gian nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30’.

Sáng thứ 7 làm việc online hoặc đến VP làm việc tùy theo yêu cầu công việc và theo sự chỉ đạo.

Chuyên môn:

• Tối thiểu 2 năm quản lý kinh doanh trong du học/giáo dục.
• Hiểu sâu thị trường Mỹ – Canada – New Zealand.
• Có kinh nghiệm làm việc với đối tác trường quốc tế.

Kỹ năng:

• Lập kế hoạch kinh doanh, quản lý pipeline.
• Coaching đội ngũ, quản lý xung đột.
• Phân tích dữ liệu, xây KPI.
• Networking & làm việc với tổ chức Công giáo.

Tố chất:

• Trung thực – trách nhiệm – kỷ luật.
• Giao tiếp tốt, thái độ phục vụ.
• Lãnh đạo và chịu áp lực doanh số.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập theo năng lực.
• Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
• Thưởng KPI theo doanh thu tháng, theo từng sự kiện, lương tháng 13, … Theo quy định của Công ty và tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
• Thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, giáng sinh, …
• Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, …
• Các chế độ khác theo quy định của Pháp luật và nội quy Công ty.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
• Các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, Teambuilding/du lịch hàng năm, …
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm;

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức