Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- .
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.
- Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy trình, quy chế.
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.
- Kiểm soát chấm công, tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động và chế độ chính sách.
- Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật và giải quyết các vấn đề nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng định biên, KPI và kế hoạch nhân sự.
- Quản lý công tác hành chính, hồ sơ, tài sản, môi trường làm việc và 5S.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược và các vấn đề nhân sự – hành chính.
Yêu cầu ứng viên
- Có từ 3–5 năm kinh nghiệm HCNS tại vị trí tương đương , ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất/nhà máy.
- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, tiền lương và quan hệ lao động.
- Có năng lực quản lý, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo Excel và các công cụ quản lý nhân sự; có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình.
- Tư duy chủ động, quyết đoán, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự”
- 16,6 – 25 triệu/tháng, trung bình 20,8 triệu (190 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 24 triệu — cao hơn 16%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Thái Nguyên
- 83 tin đang mở từ 28 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Thái Nguyên
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 30/08/2026