Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương cao, phù hợp với công việc.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và xét nâng lương hàng năm theo quy định của Công ty. Có chế độ đãi ngộ cao đối với nhân viên lâu năm.
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Pháp luật (nghĩ Lễ, Tết, ….) tham gia BHXH theo luật Bảo hiểm hiện hành và các chế độ khác: nghỉ mát, sinh nhật,….
• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
• Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ theo yêu cầu thực tế.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý Hành chính, Quản trị doanh nghiệp
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng hoạch định, xây dựng, triển khai các chiến lược, chính sách về quản trị nhân sự, chế độ đãi ngộ, lương và phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả đáp ứng hoạt động kinh doanh công ty.
• Có khả năng duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự cho công ty, đảm bảo an toàn về hành lang pháp lý trong công tác quản trị nhân sự của công ty theo qui định.
• Có kinh nghiệm thiết lập và áp dụng hiệu quả các phương pháp đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc của nhân sự.
• Am hiểu các công tác về lương, BHXH.
• Trung thực, quyết đoán, tự tin trong giao tiếp.