Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự
Trung bình 23,3 triệu/tháng, phổ biến 19,2 – 27,4 triệu. Thống kê từ 176 mẫu tin tuyển dụng đăng tại CareerViet.vn.
Dải màu: khoảng lương phổ biến (trung bình thấp → trung bình cao); vạch: mức trung bình. Không gồm thưởng, phụ cấp và tin "lương thỏa thuận".
Nhận định nhanh
- Mức trung bình 23,3 triệu cao hơn 49% so với mặt bằng chung của 277 chức danh đủ mẫu (15,7 triệu).
- Tại Hồ Chí Minh, mức trung bình thấp hơn 17% so với Hà Nội (23,6 so với 28,6 triệu).
- Trong 36 tin công khai lương đang có trên Talent Network, mức trung bình là 9,2 triệu — thấp hơn 61% so với số liệu VietnamSalary.
Lương Trưởng Phòng Nhân Sự theo địa điểm
| Địa điểm | Lương bình quân/tháng | Mẫu | |
|---|---|---|---|
| Hồ Chí Minh | 23,6 triệu | 97 tin | Xem việc |
| Hà Nội | 28,6 triệu | 25 tin | Xem việc |
Lương Trưởng Phòng Nhân Sự theo kinh nghiệm
| Kinh nghiệm | Lương trung bình | So với TB | Mẫu |
|---|---|---|---|
| 1 – 4 năm | 18,2 triệu | −22% | 56 tin |
| 5 – 9 năm | 24,7 triệu | +6% | 105 tin |
| 9to20yr | 32,6 triệu | +40% | 15 tin |
Nhu cầu tuyển theo giới tính: Không yêu cầu 85% · Nữ 11% · Nam 4%.
Ngành trả lương cao cho vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự
- Nhân sự22,1 triệu
- Luật / Pháp lý22 triệu
- Quản lý điều hành21,1 triệu
- Hành chính / Thư ký19,4 triệu
Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tham khảo
10 tin gần nhất có công khai lương cho chức danh này trên CareerViet — bấm để tìm tin tương tự trên Talent Network.
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN BETA
Trưởng phòng Nhân sự
CÔNG TY TNHH JEIL-TECH VINA
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH NEVIGROUP
Trưởng phòng | Phó phòng Nhân sự
Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn
Trưởng phòng Nhân sự trường học
Hệ thống Trường Hội nhập Quốc tế Bamboo
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Công ty TNHH Khải Minh Group
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BeNK
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Doanh nghiệp đã xác minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN VIETSTAR MEIDEN
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
YOMEDIA - CÔNG TY CỔ PHẦN NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES







