Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện hoạt động tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến nội quy quy chế hội nhập nhân sự mới với văn hóa công ty
• Soạn thảo hợp đồng lao động, công văn, quyết định nhân sự
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ và thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty và công tác của nhân viên.
• Soạn thảo văn bản về các thông báo, và công tác hành chính khác
• Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên, công ty
• Tiếp nhận và quản lý chứng từ đến và đi của công ty
• Thực hiện chấm công cho nhân viên, BHXH, hợp đồng lao động cho nhân viên
• Lập và quản lý chỉ số đo lường công việc cho từng phòng ban và cả chính vị trí nhân viên hành chính – nhân sự

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học trở lên thuộc Chuyên ngành khối ngành kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Lương: Thỏa thuận
• Thưởng năng suất 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc (lượng hóa và thống nhất từ đầu kỳ), tăng lương 2 lần/năm, thưởng dự án, thưởng tăng tốc, thưởng nóng.
• Được đóng BHXH theo quy định của nhà nước sau khi kí hợp đồng chính thức
• Thưởng và nghỉ theo quy định của pháp luật Việt Nam
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm với người nước ngoài.
• Thưởng cho dự án đạt kết quả tốt
• Có các khoản phụ cấp thêm hàng tháng.
• Thời gian thử việc: 2 tháng (nếu làm tốt có thể chuyển chính thức ngay)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN 

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách gửi CV đến ***************@gmail.com