Mô tả công việc
- Tuyển dụng, đào tạo · Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ BGĐ.
- Lên kế hoạch xây dựng các phương án tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. · Đánh giá và đề xuất các trang tuyển dụng uy tín và phù hợp thời điểm. · Đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội. · Thu hồ sơ, sàng lọc và liên hệ phỏng vấn…. · Thương lượng, đàm phán về mức độ đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Nhân sự · Tiếp nhận nhân sự mới vào và đào tạo hội nhập · Theo dõi và hoàn thiện bảng chấm công, bảng làm thêm giờ, bảng điểm giao hàng…gửi về Hà Nội phục vụ tính lương · Hướng dẫn nhân sự thủ tục khi thanh lý hợp đồng lao động (xin nghỉ việc, chốt hồ sơ bảo hiểm...). · Thực hiện báo cáo nhân sự khi phát sinh (biến động tăng giảm, nguyên nhân) và cung cấp các dữ liệu liên quan đến công tác quản lý cho trưởng phòng, gửi VP Hà Nội khi có biến động nhân sự. · Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại về chính sách, lương thưởng, tiền trợ cấp cho người lao động.
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Nhà máy phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Nữ 23 – 40 tuổi, Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, kinh tế,…
- Ưu tiên ứng viên từ 6 tháng kinh nghiệm
- Có tinh thần làm việc nhiệt tình, chuyên cần và sẵn sàng học hỏi thay đổi, Thái độ thân thiện và nghiêm túc
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Dụng”
- 7,8 – 10,6 triệu/tháng, trung bình 9,2 triệu (158 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 10 triệu — cao hơn 9%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Bắc Ninh
- 538 tin đang mở từ 166 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Bắc Ninh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 17/06/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh đào tạo - tuyển dụng)
Công Ty Tnhh Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Thịnh Phú
Đăng 12/08/2026
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư – Thương Mại Và Xây Dựng Vân Khánh
Đăng 03/08/2026
