Chuyên viên tuyển dụng

Tiếp nhận & Lập kế hoạch

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng.

Vận hành quy trình tuyển dụng

• Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Website, Facebook, LinkedIn, các trang tuyển dụng...).
• Sàng lọc hồ sơ (CV), liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên (vòng sơ loại/phối hợp cùng Trưởng bộ phận).

Onboarding và Theo dõi thử việc

• Phối hợp tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới; theo dõi, đánh giá quá trình thử việc.

Phát triển kênh tuyển dụng

• Tìm kiếm, mở rộng và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng (săn đầu người, trường đại học, cộng đồng...).
• Thương hiệu tuyển dụng
• Tham gia xây dựng hình ảnh, văn hóa công ty thu hút ứng viên.

Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tâm lý học, Ngoại ngữ...

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng nội bộ hoặc tại các Agency headhunter.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và mở rộng mối quan hệ xuất sắc.
• Chủ động, chịu được áp lực về tiến độ (KPIs tuyển dụng) và có tư duy "Săn" nhân tài (Headhunting).