Nhân viên nhân sự

• Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc gửi phòng ban, gửi lịch phỏng vấn, thư mời nhận việc.
• Tiếp nhận, kiểm tra, hoàn thiện, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định pháp luật.
• Soạn và theo dõi HĐ thử việc, HĐLĐ, phụ lục, quyết định; nhắc đánh giá thử việc và tái ký đúng hạn.
• Lập, kiểm tra, số hóa và lưu hồ sơ nhân sự; quản lý danh sách lao động riêng từng công ty.
• Trực tiếp lập/nộp hồ sơ báo tăng, báo giảm, điều chỉnh BHXH; theo dõi kết quả và giải quyết chế độ.
• Kiểm tra công - phép, phép năm, làm thêm; chốt dữ liệu chuyển Kế toán lương.
• Thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao, thanh lý và xác nhận quá trình đóng BHXH.
• Theo dõi nội quy, quy chế, báo cáo sử dụng lao động, khám sức khỏe, ATVSLĐ và Lịch tuân thủ của 04 công ty.
• Cảnh báo rủi ro và các công việc đến hạn cần gia hạn.

• 1.
• Trình độ học vấn/ chuyên môn: + Tốt nghiệp Đại học / Cao Đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, kế toán,... hoặc các ngành liên quan. + Tốt nghiệp CĐ, đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, kế toán,...
• 2.

Kỹ năng

• + Có khả năng thích ứng với công việc nhanh, biết chủ động tổ chức và kiểm soát công việc. + Vi tính văn phòng, ưu tiên sử dụng tốt Excel để phục vụ cho công việc tính lương
• 3.

Kinh nghiệm

• +  Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
• 4.
• Phẩm chất cá nhân: + Có khả năng làm việc độc lập, cầu tiến, ham học hỏi và chịu khó trong công việc. + Có sức khoẻ tốt, đạo đức tốt và trung thực. + Ưu tiên ứng viên mong muốn làm việc ổn định lâu dài với công ty.