Mô tả công việc

Tuyển dụng khối Kinh doanh (Sales BĐS) + Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng Sales BĐS theo target hàng tháng. + Tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả. - Tuyển dụng khối Back Office (BO) + Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự BO, xây dựng JD phù hợp từng vị trí. + Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất offer. - Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng + Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả (Facebook, Zalo, group ngành BĐS, website tuyển dụng, referral nội bộ...). + Tối ưu chi phí tuyển dụng trên từng kênh, theo dõi hiệu suất và đề xuất điều chỉnh. + Xây dựng nội dung, hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) cho các kênh phụ trách. - Báo cáo và quản lý dữ liệu + Cập nhật dữ liệu ứng viên, tiến độ tuyển dụng vào hệ thống. + Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng cho cấp quản lý.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự,…. - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản - Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành kênh tuyển dụng (Facebook Ads, Zalo OA, group ngành, các nền tảng tuyển dụng...). - Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh. - Có network tuyển dụng tốt, đặc biệt trong lĩnh vực Sales BĐS.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”: 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hà Nội: 3.363 tin đang mở từ 780 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 31/07/2026