NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO / L&D EXECUTIVE

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng kế hoạch, chi phí đào tạo theo tháng/quý/năm.

Xây dựng chương trình đào tạo theo định hướng về nguồn nhân lực của Công ty.

Xây dựng tài liệu đào tạo: các bài giảng mẫu, nội quy và tiêu chí lớp học, hệ thống thông tin đào tạo .

Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Triển khai thực hiện các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).

Theo dõi giám sát kế hoạch đào tạo, kết quả đào tạo, đánh giá hiệu quả: trước, trong, sau khi đào tạo: Trung tâm, chương trình, tài liệu, giảng viên, vận dụng kiến thức vào thực tế,...

Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tuổi từ 24-29.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc tương đương, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm,...

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint), chỉnh sửa hình ảnh, video

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & truyền đạt thông tin tốt

Nhanh nhạy trong xử lý tình huống

III. QUYỀN LỢI 

Lương thỏa thuận tương xứng theo năng lực.

Máy tính cùng các công cụ hỗ trợ công việc

Bảo hiểm theo quy định; bảo hiểm 24/24

Các chế độ thưởng, du lịch theo chính sách Công ty

Thưởng theo hiệu quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm.

Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc