CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - L&D TRAINER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Báo cáo trực tiếp cho Training & Communication Lead, bạn có trách nhiệm:

• Triển khai các chương trình đào tạo (50%)

• Đào tạo hội nhập, các kỹ năng cần thiết cho nhân viên mới như phát triển bản thân, growth mindset, làm chủ sự nghiệp…

• Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên như tạo động lực, phát triển bản thân...

• Thiết kế tài liệu đào tạo & phương pháp đào tạo (30%)

• Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo.

• Sáng tạo phương pháp đào tạo để tiếp cận hiệu quả với từng đối tượng Bộ phận/Phòng ban.

• Cải thiện chất lượng đào tạo thông qua các công cụ hỗ trợ.

• Điều phối các chương trình đào tạo & Tìm kiếm các đơn vị đào tạo (10%)

• Làm việc chặt chẽ với Quản lý Bộ phận/Phòng ban và chuyên viên đào tạo - Đối tác (L&D Partner) để tổ chức và cải thiện chất lượng chương trình đào tạo.

• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp (10%)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự, Quản trị kinh doanh..

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí L&D; T&D.

• Phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis) theo định kỳ và đột xuất.

• Sử dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả đào tạo, phân tích và xử lý dữ liệu và đưa ra các đề xuất báo cáo.

• Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint) & Google Tools (đặc biệt google sheets, Google Data Studio).

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, khả năng tạo ảnh hưởng với người khác

• Luôn sử dụng năng lượng và thái độ tích cực thúc đẩy người khác.

• Có niềm đam mê, nhiệt huyết đào tạo và phát triển con người.

QUYỀN LỢI:

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên lộ trình nghề nghiệp

• Thu nhập hấp dẫn với chế độ performance review hàng năm

• Lương tháng 13, thưởng/quà tặng dịp lễ & ưu đãi (voucher) dành riêng nhân viên mua hàng

• Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm

• Cơ hội làm việc hệ thống startup thời trang đang phát triển

• Được tham gia các chương trình/khóa đào tạo nội bộ phát triển cá nhân