Mô tả công việc
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
- Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa Công ty.
- Giám sát, đánh giá kết quả triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá chất lượng giảng viên.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực được duyệt.
- Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ, báo cáo theo quy chuẩn.
- Đảm bảo tổ chức các chương trình đào tạo đúng tiến độ, kế hoạch.
- Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Quản lý, vận hành hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến, đảm bảo nâng cao năng lực học tập.
- Đánh giá tác động của chương trình đào tạo đến năng suất, hiệu suất làm việc của người học.
- Phối hợp thu thập phản hồi, khảo sát sự hài lòng sau đào tạo, đưa đề xuất cải tiến.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo,…
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức đào tạo, ưu tiên kinh nghiệm tại chuỗi bán lẻ
- Am hiểu chuyên môn huấn luyện, tổ chức đào tạo, phát triển con người
- Nắm bắt được xu hướng mới trong lĩnh vực tổ chức đào tạo
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén.
- Dẫn dắt bằng cách truyền cảm hứng, làm gương.
- Chịu được áp lực cao trong công việc và bảo mật thông tin.
- Giao tiếp rõ ràng, tư duy phản biện, chính trực và công bằng.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Đào Tạo”
- 10,4 – 15 triệu/tháng, trung bình 12,7 triệu (217 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 18,5 triệu — cao hơn 45%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 8.646 tin đang mở từ 2.477 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 11/08/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
KHÓA ĐÀO TẠO "PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP” DÀNH CHO CẤP QUẢN LÝ VNPAY
Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY)
Đăng 04/10/2026
