Chuyên Viên Tuyển Dụng

*Tổng quan về vị trí:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên tuyển dụng đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ứng viên lý tưởng sẽ là người đã có thương hiệu tuyển dụng cá nhân, có kỹ năng sử dụng các kênh tuyển dụng một cách linh hoạt để đạt được mục tiêu tuyển dụng mới, tuyển dụng thay thế của công ty. Bên cạnh đó, ứng viên cần biết cách tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, quý năm; có khả năng lên kế hoạch và lập ngân sách tuyển dụng hàng năm để phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.

*Nhiệm vụ cụ thể:
- Xây dựng & quản lý các kênh tuyển dụng của công ty
- Tổng hợp, trình duyệt kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ ban tháng, năm.
- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn
- Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục tiếp nhận
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình công tác tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Phụ trách quá trình thử việc và đánh giá thử việc
- Lên kế hoạch và lập ngân sách tuyển dụng hàng năm để phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Khả năng teamwork cao
- Có khả năng làm báo cáo
- Có sự sáng tạo, mong muốn phát triển
- Có kinh nghiệm xây dựng content
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng

*Quyền lợi ứng viên:
- Hưởng mức lương từ 15.000.000vnd - 18.000.000vnd
- Hưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Tập đoàn…
- Phúc lợi: BHXH-YT-TN theo quy định, và nhiều chế độ đãi ngộ khác (du lịch, sinh nhật, hiếu hỉ, quà tết,...)
- Được làm việc cùng các đồng nghiệp trẻ, năng động tại phòng HCNS