Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng
Mô tả công việc
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; rà soát và thống nhất JD
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng vị trí, thời gian, kênh tuyển
- Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất tuyển
- Phối hợp đơn vị sử dụng lao động trong phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng
- Quản lý nguồn ứng viên và kênh tuyển dụng
- Xây dựng, cập nhật và duy trì ngân hàng hồ sơ ứng viên
- Đề xuất và triển khai các giải pháp mở rộng nguồn ứng viên
- Phỏng vấn, đánh giá và trải nghiệm ứng viên
- Thực hiện phỏng vấn vòng HR và phối hợp phỏng vấn chuyên môn
- Đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp
- Theo dõi phản hồi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng
- Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
- Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, liên kết trường đào tạo
- Góp phần lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng
- Báo cáo, dữ liệu và tuân thủ quy trình
- Cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống Base
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và đột xuất
- Tuân thủ quy trình tuyển dụng và quy định pháp luật lao động
- Công tác khác
- Thực hiện công tác khác theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban
- Hỗ trợ các chương trình nội bộ khi có yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan
- Ưu tiên có chứng chỉ nghề nghiệp (Talent Acquisition, HRBP, phỏng vấn hành vi)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp >500 nhân sự hoặc ngành dịch vụ/du lịch/bán lẻ
- Có kinh nghiệm thực tế về: Luật Lao động, hợp đồng lao động, thử việc, bảo mật dữ liệu nhân sự; Hệ thống HRIS (Base HRM hoặc tương đương), ATS, Excel/Google Sheets nâng cao, báo cáo KPIKỹ năng tuyển dụng và đánh giá nhân sự
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề/ Kỹ năng phân tích và báo cáo/ Kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng/ Kỹ năng giao tiếp và thương lượng/ Kỹ năng công nghệ và hệ thống
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Công bằng, khách quan và minh bạch
- Chủ động, quyết liệt nhưng linh hoạt
- Chịu được áp lực cao
- Ngoại hình ưa nhìn
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”
- 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 23.323 tin đang mở từ 5.191 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 27/10/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
thủ kho Xi măng tại Quy Nhơn – Công ty CP Vicem VLXD Đà Nẵng
Công ty Cổ phần ViCem Vật liệu xây dựng Đà Nẵng
Đăng 15/09/2026