C&B Manager cum CEO Assistant

– Tham mưu Tổng Giám đốc trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định quy chế…Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc tới toàn thể các phòng ban trong công ty.
– Quản lý và kiểm tra các chế độ liên quan tiền lương, phúc lợi của công ty.
– Kiểm tra, quản lý công việc tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ nhân viên Công ty.
– Tổ chức và quản lý công tác lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến thu nhập của toàn bộ nhân viên Công ty.
– Phối hợp theo dõi, quản lí việc vận hành và đảm bảo thực hiện đầy đủ hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty.
– Tổ chức theo dõi, cập nhật và quản lý số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
– Quản lí danh sách nhân viên nộp thuế thu nhập, viết hoá đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
– Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có tư duy phản biện, khả năng quản trị kế hoạch và điều phối công việc
– Khả năng sáng tạo tốt, linh hoạt, thích ứng nhanh
– Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
– Am hiểu Luật lao động Việt Nam, thuế TNCN.
– Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
– Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
– Chịu khó, ham học hỏi và chịu được áp lực công việc
– Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý dữ liệu; làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; trình bày lưu loát