Cluster Human Resources Manager (HRM) – CEO Hospitality - Công ty TNHH C.E.O Hospitality

Mô tả công việc

1. Mục tiêu công việc

• Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự chuẩn hóa cho toàn khối khách sạn.
• Trực tiếp điều hành công tác Nhân sự tại 3 khách sạn trọng điểm ở Phú Quốc vận hành hiệu quả – tuân thủ – tiết kiệm ngân sách – gắn kết nhân viên.

2. Nhiệm vụ chính

2.1. Quản trị nhân sự cấp khối

• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình – biểu mẫu – báo cáo HR cho toàn khối.
• Lập kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự, tuyển dụng, đào tạo theo tháng/quý/năm, đảm bảo trong ngân sách phê duyệt.
• Giám sát và hỗ trợ HRM tại các khách sạn; đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, chính sách Công ty, tiêu chuẩn thương hiệu.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
• Báo cáo nhân sự định kỳ (headcount, turnover, chi phí, tuyển dụng, đào tạo,...).

2.2. Xây dựng khung lương & hệ thống C&B (Salary Structure & C&B Framework)

-           Thiết lập và cập nhật thang bảng lương, khung lương, cơ chế tăng lương định kỳ, cơ chế thưởng & phúc lợi cho toàn khối.

-           Đảm bảo