Chuyên viên HRBP - Alphanam Group

• Triển khai các chính sách, quy định, quy trình nhân sự của Tập đoàn tại các đơn vị phụ trách.
• Tham mưu cho Lãnh đạo đơn vị về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và sử dụng nhân sự.
• Tham mưu cho Lãnh đạo đơn vị về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và sử dụng nhân sự.
• Theo dõi biến động nhân sự, phân tích số liệu nhân sự; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
• Triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc (KPI/BSC), đánh giá năng lực và quản lý hiệu suất tại các đơn vị phụ trách.
• Phối hợp xử lý quan hệ lao động; tư vấn, hướng dẫn và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
• Phối hợp thúc đẩy các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
• Tham gia xây dựng, rà soát, cải tiến các quy trình, quy định, chính sách nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
• Phối hợp với các bộ phận Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Hành chính nhân sự trong việc triển khai các nghiệp vụ nhân sự tại đơn vị.
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ; tham gia các dự án nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Ưu tiên có các chứng chỉ về Quản trị nhân sự, HRBP, Quản trị hiệu suất hoặc Quản trị nhân tài.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí HRBP hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc các Tập đoàn đa ngành.
• Quản trị quan hệ lao động, bố trí lao động.
• Hiểu biết luật lao động.
• Kỹ năng truyền thông nội bộ.

QUYỀN LỢI

• Thời gian làm việc: 8h00 -17h00 từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy
• Xem xét điều chỉnh lương 02 lần/năm.
• Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13….
• Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.
• Được tham gia đào tạo với các chuyên gia trong và ngoài Tập đoàn.
• Được hưởng chính sách dịch vụ giá ưu đãi hoặc miễn phí trong chuỗi hệ thống khách sạn cao cấp của Alphanam.
• Khen thưởng nhân viên xuất sắc quý/năm