Phó Giám Đốc Phát Triển Dự Án - Alphanam Group

Nghiên cứu, tìm kiếm các Dự án mới

• Nghiên cứu, phân tích, đánh giá hiệu của đầu tư các Dự án được phân công.
• Tìm kiếm và phát triển các Dự án mới cho Tập đoàn.
• Thu thập, phân tích các thông tin thị trường và tham mưu cho TGĐ/HĐQT về việc phát triển Dự án.

Thiết lập và phát triển mối quan hệ

• Thiết lập và duy trì thường xuyên mối quan hệ với các Cơ quan quản lý, Ngân hàng, Nhà thầu và Đối tác.

Tổ chức phân tích, thẩm định các dự án đầu tư từ những nguồn thông tin thu thập được hoặc các dự án do Ban Lãnh đạo chỉ đạo thực hiện.

Lập báo cáo khả thi đối với các dự án mà Công ty đã ký kết hợp đồng hợp tác.

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác hoạch định, xây dựng, phát triển và đâu tư các dự án theo từng thời kỳ.

Triển khai và đảm bảo các dự án đầy đủ về thủ tục pháp lý dự án.

Xây dựng đội ngũ nhân sự, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá CBNV

• Phối hợp với Ban Nhân sự để tuyển dụng CBNV phù hợp.
• Phối hợp với Phòng Chất lượng và Đào tạo để lập kế hoạch và giám sát triển khai kế hoạch đào tạo CBNV đảm bảo phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Dự án.
• Đánh giá CBNV định kỳ theo qui định của Công ty.

Báo cáo công việc hàng tuần

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, kinh tế, tài chính, Luật…
• Có đầy đủ các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Quản lý dự án, nghiệp vụ đấu thầu, chứng chỉ hành nghề….).

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý, Phát triển dự án

• Quyết đoán, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Linh hoạt trong tiếp nhận và xử lý các vấn đề.

• Hiểu rõ và vận dụng được các Qui định pháp luật (Luật, Nghị định, thông tư, văn bản hướng dẫn thi hành …) liên quan đến quản lý và phát triển dự án bất động sản.
• Hiểu rõ qui trình đầu tư và phát triển dự án bất động sản.
• Có kiến thức về thị trường bất động sản công nghiệp.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
• Kỹ năng lập và chỉ đạo triển khai kế hoạch.
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
• Kỹ năng xây dựng hình ảnh các nhân đại diện cho một Tổ chức.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc và điều động.
• Có mong muốn gắn bó lâu dài.

* Tuyển dụng này tuân thủ chính sách tuyển dụng công bằng, không phân biệt giới tính.

CƠ CHẾ PHÚC LỢI

• Hỗ trợ Laptop làm việc
• Có phụ cấp ăn trưa, điện thoại
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Có cơ hội được phát triển bản thân
• Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
• Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,....