Chuyên viên C&B

I/ Mô tả công việc

1.     Quản lý dữ liệu/ hồ sơ nhân sự, lưu trữ theo hệ thống.

2.     Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi, ký mới - gia hạn - chấm dứt HĐLĐ.

3.     Soạn thảo công văn, quyết định khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm, miễm nhiệm, …

4.     Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm, giải quyết chế độ cho nguời lao động (BHXH, BHYT, chế độ ốm đau, thai sản …) theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty.

5.     Theo dõi nghỉ phép, tổng hợp chấm công, lập bảng tính lương hàng tháng, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan tới lương và các chế độ phúc lợi.

6.     Phối hợp với Phòng Kế toán thực hiện các thủ tục/chính sách về thuế TNCN cho NLĐ.

7.     Thực hiện các thủ tục, chính sách liên quan đến Công đoàn, phúc lợi

8.     Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý 

II/ Yêu cầu

1. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các đơn vị BĐS, xây dựng

2. Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

3. Hiểu biết về luật lao động, tiền lương, bảo hiểm các thông tư, nghị định có liên quan

4. Hiểu về kiến thức chuyên môn: tài chính, kế toán, ngân hàng, kinh tế

5. Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục               

6. Thành thạo tin học văn phòng

7. Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

8. Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, và chịu được áp lực công việc cao

III/ Quyền lợi

• Thu nhập: 10-15 triệu
• Hỗ trợ cơm trưa, gửi xe
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH-BHYT-BHTN
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, review lương theo năng lực
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
• Thưởng sinh nhật, các ngày lễ/tết, thưởng kinh doanh hàng quý/năm, thưởng tháng lương 13
• Tham gia các hoạt động team building, nghỉ mát