Chuyên viên C&B

Mô tả công việc của nhân viên C&B

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
• Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
• Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
• Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
• Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
• Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.

●      Thực hiện theo một số công việc theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí này hoặc phụ trách các công việc liên quan. 
• Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
• Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.
• Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.
• Yêu thích con số, đam mê với công việc.