C&B executive

1. Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp công, các ngày nghỉ, ngày tăng ca.

2. Phụ trách công tác tính lương, thưởng và chuyển lương, thưởngcho toàn Công ty

3. Cập nhật các thông tin liên quan chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, lên phần mềm nhân sự. Theo dõi, cập nhật và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự

4. Giải đáp các thắc mắc cho nhân viên liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, chính sách phúc lợi... của công ty.

5. Thực hiện các thủ tục và tính thuế TNCN theo quy định, thực hiện việc đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc cho người lao động. Khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.Tổng hợp lương và thuế TNCN

6. Xây dựng các giải pháp hỗ trợ xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Công ty.

7. Thanh lý Hợp đồng lao động và làm quyết định cho nhân viên nghỉ việc (chốt sổ BHXH).

8. Phụ trách BHXH: thực hiện báo tăng, giảm BHXH, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng quy định.

9. Theo dõi, lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động theo quy định.

10. Lập báo cáo nhân sự hàng tháng, báo cáo trích nộp BHXH hàng tháng, báo cáo trích nộp thuế TNCN hàng quý, báo cáo lao động theo quy định của luật.

11. Quản lý phép năm của nhân viên.

12. Liên hệ và làm việc với các cán bộ thuộc cơ quan BHXH, thuế.

13. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại học
• Có 1-2 năm kinh nghiệm về tính lương, thuế, bảo hiểm
• Tiếng Anh giao tiếp