Trưởng Phòng Truyền Thông

1. Chiến lược truyền thông & thương hiệu

• Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông cho các thương hiệu TTMED và các thương hiệu thành (Thanhmaihsk, Viện Bác Nhã,..) theo định hướng Tổng Giám đốc.

• Lập kế hoạch IMC (Integrated Marketing Communications) phối hợp cùng Marketing nhằm hỗ trợ mục tiêu doanh tht, tuyển sinh và định vị thương hiệu.

• Quản trị, phát triển và củng cố Thanhmaihsk như thương hiệu chủ lực về đào tạo tiếng Trung; quản lý hình ảnh thương hiệu bảo trợ chuyên môn Viện Bác Nhã; đồng thời định vị và triển khai truyền thông chiến lược cho các thương hiệu thành viên

• Tổ chức sự kiện, hoạt động brand activation, kết nối cộng đồng học tiếng Trung.

2. Kênh truyền thông & Digital

• Quản lý, tối ưu hệ thống kênh: Website, Social Media, PR, TikTok, LinkedIn, kênh nội bộ.

• Triển khai SEO, tăng trưởng traffic/lead organic; phát triển content chiến lược đa kênh (web, video, social).

3. Truyền thông nội bộ

• Thiết kế chương trình nội bộ giúp nhân sự thấu hiểu triết lý, giá trị công ty

• Xây dựng văn hóa Brand Ambassador, thúc đẩy gắn kết toàn công ty.

4. Ứng dụng AI & Data-driven

• Ứng dụng AI vào nghiên cứu insight, lập kế hoạch, sáng tạo content và phân tích hiệu quả.

• Xây dựng dashboard dữ liệu, theo dõi KPI: brand trust, brand love, traffic, lead.

5. Quản lý & phát triển đội ngũ

• Quản lý, phân công, đào tạo và phát triển đội ngũ truyền thông (content, thiết kế, media, PR).

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu suất cao.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị hoặc tương đương.

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Truyền thông/Marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong giáo dục, đào tạo, publishing, edtech.

• Am hiểu truyền thông thương hiệu, IMC, PR, digital marketing; thành thạo social content, TikTok, concept web; có khả năng ứng dụng AI trong content, planning & data analytics.

• Lập kế hoạch, phân công, giám sát, đào tạo đội ngũ; tư duy chiến lược, sáng tạo, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề; giao tiếp, truyền cảm hứng, quản trị khủng hoảng.

• Tính cách: Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, cầu tiến; cân bằng tốt giữa tư duy thương hiệu và mục tiêu kinh doanh thực tiễn..

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức