Phó Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển Thương hiệu - Hội sở Hà Nội

1. Quản lý hoạt động truyền thông:

• Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông và quảng cáo về thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ của VietABank trên phương tiện thông tin đại chúng.
• Đầu mối quản lý và tham mưu việc phát ngôn, cung cấp, công bố thông tin của Ngân hàng trên các phương tiện truyền thông sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; tổng hợp các thông tin Ngân hàng từ các kênh truyền thông gửi đến Ban lãnh đạo Ngân hàng hàng ngày. Đồng thời, tham mưu cho Ban lãnh đạo để xây dựng kịch bản xử lý các thông tin bất lợi của Ngân hàng trên các phương tiện truyền thông.
• Đầu mối cập nhật, phát triển và quản lý nội dung thông tin trên website VietABank (ngoại trừ thông tin về sản phẩm dịch vụ).
• Xây dựng, duy trì và quản lý danh mục/mối quan hệ với các tổ chức truyền thông.
• Đầu mối thực hiện báo cáo thường niên, các ấn phẩm liên quan đến tin tức về VietABank.
• Hướng dẫn, hỗ trợ các Đơn vị trên toàn hệ thống thực hiện công tác truyền thông.
• Thực hiện đăng báo, công bố trên các phương tiện truyền thông khác và công bố trên website của VietABank đối với các nội dung đã được phê duyệt theo quy định của VietABank.
• Đầu mối thực hiện và quản lý các bộ ảnh, phim, phóng sự, tư liệu, thông điệp, bài phát biểu tại các sự kiện quan trọng của Ngân hàng nhằm phục vụ cho công tác truyền thông và quảng bá thương hiệu VietABank.
• Đầu mối tổ chức sự kiện của VietABank
• Tham mưu các chương trình giới thiệu, quảng cáo và tài trợ của Ngân hàng trên các kênh truyền thông.
  Tham mưu và thực hiện các nội dung phát biểu của HĐQT/Ban TGĐ tại các chương trình, sự kiện của khu vực và Ngân hàng.

2. Quản lý Quan hệ với các cơ quan/tổ chức Nhà nước:
3. Phát triển thương hiệu và quản lý hoạt động marketing của ngân hàng:
4. Quản lý các hoạt động truyền thông nội bộ

YÊU CẦU PHÙ HỢP VỀ VĂN HÓA & GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA VIETABANK
CHÍNH TRỰC - ĐAM MÊ - TRÁCH NHIỆM - TRUNG THÀNH

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Trình độ từ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Báo chí.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông marketing & quản trị thương hiệu, trong đó tối thiểu 03 năm làm Cán bộ quản lý phụ trách các lĩnh vực tài chính ngân hàng và bảo hiểm.

YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
• Am hiểu sản hoạt động tài chính ngân hàng.
• Có kiến thức, kinh nghiệm về quản trị vận hành hệ thống
• Am hiểu về môi trường pháp lý trong ngành tài chính, ngân hàng.
. Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức
. Có khả năng đánh giá ra ra quyết định
. Có kỹ năng phát triển con người
. Có tư duy chiến lược và dẫn dắt sự thay đổi, cải tiến
. Có mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, các ban ngành, đối tác truyền thông.
. Hình thức ưu nhìn. Là người cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt, có tính cam kết, bảo mật cao, chăm chỉ, sáng tạo.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.
•  

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức