Trưởng Phòng Tài chính kế toán

• Phân tích tài chính & dữ liệu: Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán – ERP – BI (Power BI, Tableau…) để dự báo dòng tiền, phân tích kịch bản kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
• Quản trị dòng tiền & vốn: Đảm bảo dòng tiền vận hành ổn định; xây dựng chiến lược huy động và phân bổ vốn hiệu quả.
• Làm việc với ngân hàng: Có khả năng đại diện Ban Giám đốc trong thương thảo, đàm phán và quản trị quan hệ tín dụng.
• Đàm phán công nợ: Trực tiếp thương lượng với nhà cung ứng về điều khoản thanh toán, công nợ, tối ưu vốn lưu động.
• M&A & đầu tư: Chuẩn bị hồ sơ tài chính, thẩm định, định giá, hỗ trợ quá trình gọi vốn, mua bán sáp nhập, đầu tư khởi nghiệp.
• Chuyển đổi số tài chính: Xây dựng & tái cấu trúc phòng Tài chính – Kế toán theo chuẩn ERP – AI – RPA để số hóa toàn diện
• Có thể nhận việc sau 30-45 ngày.

1. Trình độ học vấn & Chuyên môn

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế (ACCA, CPA, CFA).
• Am hiểu hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và quốc tế (IFRS) là lợi thế.

2. Kinh nghiệm

• Ít nhất 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó tối thiểu 3–5 năm giữ vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng Tài chính/Kế toán trưởng/CFO).
• Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính trong việc huy động vốn, vay tín dụng.
• Kinh nghiệm tham gia M&A, kêu gọi đầu tư, hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp là điểm cộng lớn.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp thương mại – dịch vụ – công nghiệp có quy mô doanh thu từ 500 tỷ/năm trở lên.

3. Kỹ năng quản trị

• Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ và phát triển nhân sự phòng tài chính – kế toán.
• Kỹ năng hoạch định chiến lược, xây dựng ngân sách, kiểm soát rủi ro và tuân thủ pháp lý.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, cổ đông, ngân hàng, nhà đầu tư.

4. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, minh bạch, tư duy hệ thống, định hướng kết quả.
• Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong môi trường thay đổi nhanh.
• Có tư duy chiến lược kết hợp cùng khả năng thực thi chi tiết.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 7: 08h00 - 17h30
• Phúc lợi: • Được tham gia các dự án tái cấu trúc, M&A, chuyển đổi số cùng Ban Giám đốc.
• Phụ cấp khác:

  • Mức lương cạnh tranh (thoả thuận theo năng lực + KPI tài chính).
  • Thưởng theo hiệu quả công việc và dự án (gọi vốn thành công, tối ưu dòng tiền…).
  

• Ngày nghỉ: Chủ nhật