Trưởng Phòng/ Phó Phòng Truyền Thông Marketing

Nhiệm vụ cụ thể

• Lên ý tưởng, xây dựng hoặc cùng tham gia xây dựng concept đối với các dự án BĐS.
• Xây dựng ngân sách marketing cho các Dự án, kiểm soát và đánh giá thực hiện ngân sách được phê duyệt.
• Quản lý toàn bộ tư liệu, hình ảnh, nhận diện của các dự án phụ trách, tài liệu bán hàng, quản trị thương hiệu, thiết kế thương hiệu đối với các Dự án.
• Quản lý hoạt động của website bán hàng các Dự án, xây dựng kế hoạch các bài truyền thông, triển khai nội dung và đăng bài
• Triển khai các hoạt động marketing cho dự án nhằm phục vụ công tác bán hàng như: quảng cáo truyền hình, đài phát thanh; quảng cáo online, mạng xã hội; hệ thống biển bảng; tổ chức sự kiện,... và Đánh giá hiệu quả của các hoạt động này.
• Tổ chức và kiểm soát các hoạt động của các sự kiện mở bán dự án, ra mắt sản phẩm,...
• Giám sát việc xây dựng và thực hiện kế hoạch Marketing của Đại lý đảm bảo phù hợp với Kế hoạch Marketing của Công ty.
• Kiểm soát các thông tin/hình ảnh của Dự án do Đại lý cung cấp cho Khách hàng.
• Giám sát, đánh giá kết quả các hoạt động marketing nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.

Báo cáo:

• Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn theo định kỳ hoặc đột xuất.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Tài chính, ngân hàng (ưu tiên tốt nghiệp các trường nước ngoài..)

2. Kinh nghiệm

• Có tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty, tập đoàn lớn trong lĩnh vực BĐS, đầu tư đa ngành,..
• Am hiểu sâu sắc về thị trường Bất động sản tại Việt Nam.

3. Phẩm chất cá nhân

• Có khả năng nhận diện khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch sáng tạo và dẫn dắt các chiến dịch marketing theo hướng thu hút, mang tính giáo dục và truyền động lực.
• Khả năng làm việc với các con số, đọc hiểu số liệu và xử lý bảng tính.
• Kỹ năng lãnh đạo tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch chuyên nghiệp.
• Kỹ năng quản lý dự án thành thạo.

Quyền lợi

• Mức lương hấp dẫn: thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.
• Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
• Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn. 

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức