Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp

Trưởng phòng Phát triển Dự án

Công ty CP Tập Đoàn T&T
Ngày cập nhật: 12/10/2018

Thông tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Điều hành, quản lý tổ chức, giám sát, đôn đốc mọi nhân viên trong Phòng triển khai thực hiện các nhiệm vụ chức năng của Phòng Phát triển Dự án – Ban PTDA&KSTK. Cụ thể là :

  • Phối hợp Phòng Kế hoạch Chiến lược dự án -  Ban Kế hoạch nghiên cứu phát triển dự án, khảo sát thị trường, lên kế hoạch & tham mưu, đề xuất tìm kiếm cơ hội đầu tư;
  • Tham mưu cho Giám đốc Ban về định hướng hoạt động đầu tư, định hướng hoạt động kinh doanh và phát triển các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động đầu tư trên cơ sở tình hình và điều kiện thực tế của thị trường;
  • Chủ trì, phối hợp Ban Kế hoạch nghiên cứu, tổng hợp, phân tích đánh giá hiệu quả các dự án đầu tư của TĐ;
  • Chủ trì, phối hợp với các Ban đầu tư, Ban Tài chính, Ban kinh doanh và các phòng ban liên quan lập hồ sơ xin chủ trương, đấu thầu, đấu giá các dự án đầu tư Tập đoàn thực hiện;
  • Tham mưu, đề xuất các định hướng phát triển thị trường bất động sản phù hợp với chiến lược phát triển của Tập đoàn;
  • Nghiên cứu đề xuất với Lãnh đạo Tập đoàn việc phát triển các dự án đầu tư có tiềm năng.
  • Duy trì mối quan hệ cộng tác với các Ban tại Tập đoàn và các công ty thành viên, cập nhật và duy trì hiểu biết sâu về hoạt động kinh doanh của Tập đoàn phục vụ công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp hữu hiệu đối với công tác quản lý;
  • Duy trì mối quan hệ với các Bộ ngành, Sở ngành, địa phương trong quá trình thực hiện dự án.
  • Chủ động đề xuất, tham mưu tới lãnh đạo Ban về hoạt động Quy hoạch với mục tiêu nâng cao hiệu quả, hiệu suất của các công việc nhằm rút ngắn được các bước và thời gian thực hiện của dự án.
  • Nghiên cứu tính khả thi và đề xuất áp dụng các biện pháp/hệ thống quản lý tiên tiến, các phần mềm hỗ trợ, những cải tổ trong hệ thống quản lý.
  • Tìm hiểu, đánh giá và đề xuất tổ chức các khóa huấn luyện nâng cao, chuyên sâu chuyên môn thông qua các tổ chức, các chuyên gia có uy tín.
  • Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động và cơ cấu tổ chức của Phòng hợp lý để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao; hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, điều phối và kiểm soát hoạt động, kết quả cũng như hiệu quả công việc của từng nhân sự trong Phòng.
  • Tiếp nhận chỉ đạo của cấp trên, tổ chức và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ theo chức năng, trách nhiệm của Phòng, chủ động kịp thời xin ý kiến chỉ đạo của TGĐ để có biện pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai công việc.
  • Định kỳ lập báo cáo đánh giá kết quả, hiệu quả công việc của nhân sự của Phòng. Thiết lập mục tiêu, xây dựng và điều chỉnh kế hoạch phát triển, xây dựng công cụ đo lường đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
  • Lập ngân sách hoạt động, quản lý sử dụng kinh phí một cách hiệu quả.
  • Tìm kiếm, phát hiện và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nguồn. Đề xuất tuyển dụng nhân sự, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện nhân viên theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt bao gồm việc dành thời gian huấn luyện, nâng cao năng lực.
  • Tham gia phỏng vấn nhân sự ứng tuyền vào Phòng.
  • Tổ chức soạn thảo tài liệu đào tạo và đào tạo cho các nhân viên của Phòng, nhân sự cơ sở (nếu có).
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác: chịu trách nhiệm thực hiện các công việc do lãnh đạo Ban giao phó.

Giới thiệu về công ty

Công ty CP Tập Đoàn T&T

https://ttgroupjobs.com Tổng số nhân viên: 1.000-4.999

Tập đoàn T&T là Tập đoàn kinh tế hoạt động đa ngành nghề trên các lĩnh vực: Công nghiệp, Tài chính, Bất động sản, Thể thao, Xuất nhập khẩu. Với hơn 60 đơn... Xem thêm

Trưởng phòng Phát triển Dự án

Công ty CP Tập Đoàn T&T