Trưởng phòng pháp chế

- Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban trong hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp đồng, lao động, thẩm định giá và các lĩnh vực liên quan khác.

- Đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý đối với hoạt động của công ty.

- Theo dõi, cập nhật văn bản pháp luật mới, phổ biến nội dung và hướng dẫn áp dụng.

- Soạn thảo, rà soát và phê duyệt hợp đồng, thỏa thuận hợp tác, văn bản giao dịch, quy chế/quy trình nội bộ.

- Tham gia thương thảo, đàm phán hợp đồng khi cần thiết.

- Chủ trì giải quyết khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh, lao động, khách hàng hoặc đối tác.

- Đại diện pháp lý cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, trọng tài hoặc tòa án (khi cần).

- Hỗ trợ rà soát pháp lý hồ sơ thẩm định tài sản liên quan đến đất đai, dự án đầu tư, tài sản thế chấp, đấu giá...

- Tư vấn pháp lý trong các hồ sơ có yếu tố phức tạp, tài sản có rủi ro cao.

- Phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng.

- Đào tạo, nâng cao năng lực pháp lý cho nhân viên và các phòng ban liên quan.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

-        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại).

-         Có chứng chỉ hành nghề luật sư là lợi thế.

2. Kinh nghiệm

-        Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm pháp lý tại doanh nghiệp, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.

-        Kiến thức vững về luật doanh nghiệp, dân sự, lao động, đất đai, tài chính – ngân hàng, luật thẩm định giá.

3. Kỹ năng

-        Kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý vấn đề pháp lý tốt.

-        Kỹ năng quản lý, giao tiếp, trình bày và thương lượng thuyết phục.

-        Tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật, cẩn trọng và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

4. Yêu cầu khác

-        Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 trở lên.

-        Tính cách: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, tư duy logic, có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Từ 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức