Trưởng phòng nhân sự

1. Chiến lược & hoạch định nhân sự (25%)

• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp định hướng phát triển của công ty.
• Hoạch định nguồn lực và cơ cấu tổ chức tối ưu cho các dự án xây dựng quy mô lớn.

2. Tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng (45%)

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng, đẩy mạnh các kênh thu hút nhân tài.

3. Văn hóa & truyền thông nội bộ (10%)

• Tổ chức hoạt động gắn kết sáng tạo, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa hợp.
• Quản lý hiệu quả kênh truyền thông nội bộ, thúc đẩy tinh thần đồng đội.

4. Quản trị hệ thống nhân sự (10%)

• Giám sát công tác chấm công, lương thưởng, BHXH, đánh giá hiệu suất.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy chế Công ty.

5. Quản lý hành chính (10%)

• Điều hành hoạt động hành chính, mua sắm, quản trị trang thiết bị tài sản, quản trị công nghệ thông tin, hậu cần văn phòng……

*Quyền lợi:

Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000

1. Thưởng:

• Thưởng hiệu quả công việc
• Thưởng sáng kiến, cải tiến
• Thưởng các ngày lễ
• Thưởng tháng lương 13,14.

2. Hỗ trợ/Phụ cấp:

• Hỗ trợ chi phí gửi xe tại nơi làm việc.
• Hỗ trợ các chi phí công tác liên quan đến công việc

3. Phúc lợi:

• Chúc mừng đám hỉ; thăm hỏi đám hiếu; thăm hỏi ốm đau nhân viên hoặc bố mẹ, con cái CBNV.
• Các sự kiện tổ chức gắn kết nội bộ: sinh nhật CBNV hàng tháng; CLB nam/CLB nữ; nghỉ mát teambuilding; sinh nhật công ty; khai xuân; lễ chùa đầu năm; 8/3, 20/10, tổng kết năm,…
• Các sự kiện gắn kết gia đình: Tết thiếu nhi; trung thu; mừng thọ bố/ mẹ.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

4. Khác:

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Được trang bị đầy đủ trang thiết bị để làm việc
• Được làm việc trong môi trường sang trọng và lịch thiệp.

1. Trình độ & kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên ít nhất 1 năm kinh nghiệm ngành xây dựng.

2. Kỹ năng:

• Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề tốt.
• Quản lý đa nhiệm, lên kế hoạch và triển khai công việc độc lập.
• Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint, Canva; ứng dụng công nghệ AI trong quản trị nhân sự.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với đối tác, nhà thầu, khách hàng nước ngoài

3. Tố chất:

• Trách nhiệm – Tuân thủ – Chuyên nghiệp.
• Tinh tế, nhạy bén, cầu tiến, chịu được áp lực cao.
   

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức