Trưởng phòng kế toán tài chính

1. Quản trị số liệu kế toán

Thu thập, kiểm tra, xử lý và hạch toán chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến sản xuất, xuất nhập khẩu và thương mại.

Đối chiếu, kiểm soát số liệu tổng hợp – chi tiết, đảm bảo tính chính xác, minh bạch.

Phê duyệt chứng từ, bút toán, báo cáo do kế toán viên lập.

Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán khoa học, an toàn, bảo mật.

2. Báo cáo tài chính và phân tích

Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo chuẩn mực VAS hoặc IFRS (nếu áp dụng).

Phân tích tình hình tài chính, hiệu quả sản xuất – kinh doanh; nhận diện rủi ro, đề xuất giải pháp cải thiện.

Xây dựng các báo cáo quản trị hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra quyết định chiến lược.

3. Quản lý và tối ưu nghĩa vụ thuế
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch quản lý thuế, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và hạn chế rủi ro thuế cho doanh nghiệp.

Chỉ đạo, giám sát việc kê khai, nộp và quyết toán các loại thuế: GTGT, TNDN, TNCN, thuế xuất nhập khẩu và các khoản phí, lệ phí khác.

Kiểm soát và phê duyệt hồ sơ thuế; trực tiếp giải trình, làm việc với cơ quan thuế, hải quan khi thanh tra, kiểm tra.

Đề xuất và triển khai các giải pháp hợp pháp nhằm tối ưu hóa nghĩa vụ thuế, tận dụng các chính sách ưu đãi thuế và hoàn thuế.

Cập nhật, phổ biến và hướng dẫn áp dụng kịp thời các thay đổi trong chính sách, luật thuế cho các bộ phận liên quan.
4. Quản trị chi phí và giá thành
Kiểm soát chi phí sản xuất, lưu thông, bán hàng và quản lý theo ngân sách được phê duyệt.

Phân tích biến động chi phí, giá thành; đề xuất phương án tiết giảm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
5. Quản lý tài sản cố định
Theo dõi, ghi nhận, tính khấu hao; lập kế hoạch bảo trì, thay thế, thanh lý tài sản.
6. Quản lý và phát triển đội ngũ
Phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Tài chính – Kế toán.

Đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng chuyên môn và kỹ năng cho đội ngũ; đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc và các chuẩn mực mới.

7. Nhiệm vụ khác
Xây dựng, ban hành và cập nhật quy trình, quy định kế toán nội bộ phù hợp đặc thù sản xuất – thương mại.

Kiến nghị giải pháp xử lý các sai phạm hoặc bất cập trong công tác tài chính – kế toán.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo

1. Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý tài chính – kế toán, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất và xuất nhập khẩu.

3. Kiến thức: Chuẩn mực kế toán Việt Nam, pháp luật thuế, quản trị tài chính; ưu tiên am hiểu IFRS và quản trị tài chính trong ngành sản xuất.

4. Kỹ năng: Lãnh đạo, phân tích tài chính, quản trị ngân sách, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.

5. Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao, tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực.

6. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành.

7. Tin học: Thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP (MISA, FAST, SAP…).

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức