Trưởng phòng hành chính nhân sự mạnh quan hệ lao động

* Công tác nhân sự :

- Lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch định biên nhân sự hàng năm.

- Lập kế hoạch ngân sách cho công tác nhân sự, chi phí nhân sự.

- Xây dựng quy trình và chính sách tuyển dụng phù hợp hiệu quả. Xây dựng các hình thức tuyển dụng, bài test cho các vị trí tuyển dụng, lựa chọn ứng viên hiệu quả, theo mô hình chuyên nghiệp, hiện đại.

- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, phát triển nghề nghiệp cho CBNV nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự.
- Tham mưu và xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ phúc lơi và các chính sách khuyến khích người lao động làm việc.

- Kiểm soát công tác tính lương, bảo hiểm cho CBNV công ty.

- Chỉ đạo, thực hiện việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động,
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tập hợp, cập nhật các văn bản pháp luật phổ biến các quy định, hướng dẫn của pháp luật, cơ quan nhà nước liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động.

- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo giao.

* Công tác hành chính:

- Kiểm soát việc soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty.

- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Chỉ đạo và kiểm soát giám sát việc thực hiện hệ thống văn thư lưu trữ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Quản lý nhóm Hành chính trong công tác điều hành các công việc văn phòng, cung cấp các dịch vụ đi lại, hậu cần cho CBNV và khách hàng đến liên hệ công tác ... Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc điều phối, tổ chức các sự kiện, hoạt động công đoàn khi cần.

* Yêu cầu:

• Có trình độ Đại học trở lên.

• Có kinh nghiệm >= 5 năm trong công tác điều hành, tổ chức HCNS

• Kỹ năng quản lý điều hành
• Kỹ năng xử lý công việc
• Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
• Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
• Khả năng tư duy logic

• Có khả năng sáng tạo, tìm ra giải pháp quản lý để đạt hiệu quả công việc.
• Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.

* Chế độ: từ 20-30tr, thưởng các ngày Lễ/Tết, lương tháng 13, chế độ khám sức khỏe, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe,…

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6

- Địa điểm làm việc: 643 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức