Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho nhóm kinh doanh B2B và các vị trí tại HO (Head Office).
Triển khai kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định hướng kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự, mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, bao gồm online, offline và các mạng lưới quan hệ.
Tạo nguồn
- Tận dụng các kênh tuyển dụng có sẵn và chủ động xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
- Phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên trong ngành vận chuyển, thương mại điện tử và các lĩnh vực B2B.
- Tham gia và tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp nhằm tăng cường hình ảnh nhà tuyển dụng của Nhất Tín Logistics.
Quản lý quy trình tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực, đảm bảo quá trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển dụng, đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa quy trình.
Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng
- Hướng dẫn, đào tạo và quản lý các chuyên viên tuyển dụng trong nhóm.
- Phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực, nâng cao năng suất đội ngũ.
