Trưởng nhóm Tuyển dụng & Đào tạo Phát triển

TUYỂN DỤNG (60%)

• Tuyển dụng các vị trí tại Công ty mẹ và các vị trí cấp cao tại Công ty thành viên.
• Xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng năm.
• Xây dựng kế hoạch tạo nguồn ứng viên theo mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Báo cáo và đề xuất về hiệu quả của hoạt động tuyển dụng.
• Thực hiện và quản lý hoạt động tuyển dụng và tư vấn, cố vấn cho các công ty thành viên trong việc tuyển dụng.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (30%)

• Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển và lập kế hoạch năm.
• Triển khai các buổi đào tạo theo kế hoạch (VD: Lunch & Learn, Đào tạo AI, Đào tạo kỹ năng quản lý dự án,…) theo kế hoạch đã phê duyệt.
• Tham gia và quản lý các chương trình đào tạo triển khai toàn group và các dự án như LMS E-learning, Dự án xây dựng Khung năng lực,...
• Thực hiện các báo cáo liên quan.

CÔNG TÁC KHÁC (10%)

• Tham gia lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như YEP, Hội thao, Searefico’s Day…
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. 

Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt. 

Tin học: Thành thạo tin học văn phòng. 

Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, mô hình năng lực, nguyên tắc đào tạo – phát triển con người; có hiểu biết tổng quát về quản trị kinh doanh và pháp luật.

Kỹ năng: 

• Giao tiếp và đàm phán.
• Kỹ năng trình bày. 
• Thành thạo các công cụ AI ứng dụng trong nghiệp vụ công việc.
• Soạn thảo văn bản, làm việc nhóm.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng và đào tạo, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương.

Tính cách cá nhân: Thái độ tích cực, nhiệt tình, thân thiện, cởi mở, có trách nhiệm, chịu khó, hòa đồng.

• Hình thức: Nhân viên chính thức